實施人才戰略工程，培養和造就一大批新型軍事人才，是提高中國軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務能力的基本保證。士官隊伍作為軍事人才建設“五支隊伍”之一，必須積極適應軍隊力量結構不斷調整和武器裝備快速發展的需要，通過進一步調整政策、完善機制，使解放軍士官制度更好地吸引人才、集聚人才和保留人才，為履行新世紀新階段的歷史使命提供有力的人才支撐。同時，深化士官制度改革，也是適應國家和軍隊改革發展的客觀要求。當前，中國社會正處在深刻的變革之中。國家政治、經濟、社會、文化等各項事業的改革逐步深入，中國特色軍事變革正在加緊推進。為適應國家和軍隊改革發展的新形勢，調整改革軍隊政策制度，已經成為當前的一項重要任務。士官制度作為軍事人力資源政策制度的重要組成部分，只有不失時機地加以調整完善，才能更好地適應國家和軍隊改革發展需要，從而保持強大的生機與活力，激勵廣大士官愛軍精武、建功立業。
可見，在新的起點上推進士官隊伍建設又好又快發展的重大舉措，對於培養和造就一支高素質的士官人才隊伍，加強中國核心軍事能力建設，具有十分重要的現實意義。從今年起，解放軍總參謀部和國家教育部、民政部聯合部署，依托國民教育資源，人民解放軍首次全面開展從普通高等院校畢業生中直接招收士官工作，涉及百餘種專業。此舉旨在提高兵員整體素質，從源頭上加快高素質士官人才隊伍建設步伐，以適應軍隊完成多樣化軍事任務的需要。
應該說，從高校招收士官，標誌著中國軍隊改變了單純從義務兵中選取士官的體制，這對從高起點上謀劃士官隊伍建設，推動部隊戰鬥力快速生成，將產生重大促進作用。 另一方面，從高校直接招收士官，客觀上也為高校畢業生擴寬了就業之路。是以此舉在高校校園引起巨大的火爆反應。單是華北地區就有近百所高校參加征集，應征大學生接近5000人，不少學校都出現了一個專業名額數十人報名的場面。大學生心繫軍營，充分展示了新一代青年學子攜筆從戎，愛軍愛國的情懷，必將為軍營帶來勃勃生機。
據悉，到今年年底前，全軍和武警部隊將全面落實施行新的士官制度。而與該《方案》相配套，中央軍委下一步還將針對《現役士兵服役條例》、《士官管理規定》、《全軍士官培訓總體規劃》等相關法規，及時進行修訂、制定和頒發工作。
毋庸置疑，新中國在最早提出實現雄心勃勃的“四化”戰略目標中，就有了“國防現代化”的明確要求。然而，隨著時代和科技的急遽進步與發展，軍隊現代化不僅僅是強化高精尖武器裝備和一系列現代軍事手段的完備乃至不斷提升，更在於人的因素——整個部隊官兵素質的提高。可以說，新的士官制度，正是從制度上解決了全面落實科學發展觀、實現國防現代化可靠保證。 |
