這一系列改革措施經由至少20個顧問委員會，並且向4個主要政府小組彙報，歷時一年方得出台——似乎對每個人都有所照顧，但對每個人來說卻都是不夠的。即便是修改一項限制舞廳、夜店法律也必須先進行“研究”。
改革措施裡還包括了提高職業女性的地位，以解決婦女就業減少的問題；增加外國高技術人才並且擴大充滿著爭議的外國人實習項目；解決農業改革問題；通過“機器人革命”推動生產力；並計劃在醫療行業加強增長。
而在放寬勞務市場、提高生產效率方面，政府計劃取消每年收入10萬美元以上的職業人士的加班費用，而這些人僅占整體勞動力的4%。而另外一個是否要增加解雇工人的敏感話題——被擁護者們視為關鍵——將留到日後再進行討論。
“現在需要的是一些大手筆，比如推動勞動力流動性，或是增加勞動力總人數，以此應對不斷減少的人口。”一位花旗環球金融有限公司的經濟學家如此說道。
這位專家還表示，安倍目前為止的改革方向是正確的，但他本人並不完全贊同所有的改革內容。
“安倍的‘第三支箭’的增長戰略看上去更像是一支飛鏢，而不是箭。我希望未來他會有更加大膽的計劃。”他說。 |
