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| 人力資源社會保障部副部長胡曉義（中評社 黃博寧攝） |
中評社北京1月20日電（記者 黃博寧）人力資源社會保障部副部長胡曉義19日在國新辦發佈會上表示，雙軌制並軌後，機關事業單位養老金主要由財政發放，不會出現“事業吃企業”的問題。絕大多數在職人員交了養老保險費之後收入不降低，還可以略有增加，至少是不降低。已經退休老人待遇與原先一樣；本著就高不就低原則，在職人員如果按照新法工資有所下降，過渡期內，按原來的發放。
長期以來，機關事業單位的養老金與普通企業的養老制度存在差異。國有企事業單位的養老金由本單位發放，養老金計算按照退休前一個月的工資與工齡核算；普通單位養老金由社會發放。兩種方法被民間形象比喻為“雙軌制”，一般認為，如果在國有單位和普通單位的兩人退休前掙得一樣多，退休後的待遇前者比後者要多不少。
雙軌制並軌後大多數人養老待遇提高
雙軌制並軌以後，原事業單位退休人員養老金是否會低於改革前水平？胡曉義明確表示，從政策設計上考慮，希望改革後大家的待遇水平不降低，而且能隨著經濟發展不斷的有所提升。經過大量測算、論證，絕大多數在職人員交了養老保險費之後收入不降低，還可以略有增加，至少是不降低。過渡期內實行原來的計發辦法和現在的計發辦法比照，保低限高，可以保障待遇水平總體不降低。在改革前已經退休的老人的待遇不變，只是退休金發放渠道從單位發放變成社會資金發送。
不會出現“事業吃企業”的情況
由於社會保險改革已經進行了10多年，社保基金有比較充裕的來源。事業單位剛剛開始實行改革，會不會出現“事業吃企業”的問題？胡曉義說，現在社保基金累計3萬億元，事業單位確實沒有積累。並軌以後，事業單位資金來源不會和企業的養老保險基金混用，堅持以財政供款為主，大家不必擔心。
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