付佳琪表示，穩定的社會秩序是繁榮發展的基石。香港國安法的實施為香港提供了一個穩定和有序的營商環境，消除了社會動盪和暴力衝突對經濟活動的干擾和破壞，增強了投資者、企業和消費者對香港未來發展的信心和期待，也為香港提供了一個包容和友好的生活環境，消除了社會恐慌和不安對民生福祉的影響和損害。香港國安法對香港從由亂入治到由治及興發揮了重要的作用。香港國安法是維護國家安全、保障“一國兩制”的重要法律，是促進香港繁榮穩定有力措施。
二是當前世界經濟放緩，香港也面臨著經濟發展的一些挑戰，但更有著機遇。付佳琪表示，香港經濟正逐步從疫情的打擊中恢復過來。受疫情影響，香港2022年按季度GDP曾連續4個季度下跌，而在2023年年初的通關後，今年首季度GDP增長2.7%，其中訪港旅遊業和本地需求是今年經濟增長的主要動力。與此同時，失業率持續下跌，與消費及旅遊相關行業失業率下跌0.1個百分點至4.2%，達到2019年中修例運動爆發初期以來最低。
針對香港未來的經濟發展方向，付佳琪認為，香港可以利用其自由開放的市場體制、完善的法治、國際化的金融中心地位和中西文化交流的平台，積極參與和推動全球經濟治理和區域合作，加強與內地的經貿往來和金融融合，積極參與“一帶一路”倡議，融入大灣區發展，擔當“超級聯繫人”的角色，作為連接內地與環球巿場的橋樑，一方面提供專業服務協助內地企業“走出去”，同時為內地城市引入資金、技術和人才等。
三是香港的發展離不開人才的支撐和貢獻。付佳琪表示，香港政府一直重視人才政策的制定和實施，以培養、吸引和留住各類人才，為香港的繁榮穩定和未來發展提供人力資本。近年來，由於社會動盪、新冠疫情、國際環境等因素，香港出現了一定程度的人口流失，尤其是一些年輕人和專業人士，選擇移民或離開香港，導致香港的人才儲備和結構受到影響。但讓人欣喜的是，去年新一屆特區政府的施政報告著重加強了人才政策，以吸引人才到港發展，現在成效顯著。通過新人才政策施行一段時間以來的觀察，她認為香港在人才方面具有以下幾個亮點：
首先是具有人才優勢。香港擁有一批高素質、高水平、高效率的本地人才，在金融、法律、會計、諮詢等專業服務領域有著較強的競爭力和影響力。同時，香港也擁有一批富有創意、創新的本地人才，在科技、文化、醫療等新興產業領域有著較大的潛力和前景。這些人才是香港的寶貴財富和重要支柱。
|
