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| 國民黨中央委員、威剛科技副董事長周守訓。（中評社彭媁琳攝） |
周守訓曾任“立委”、國民黨中常委等工作，35歲就在前黨主席連戰的支持下，擔任國民黨發言人。他指出，國民黨的人事要打掉重練，哪有政黨要負責大量退休公務員和資深黨工的優厚退休金？而且現在黨工做事態度不積極、沒有戰鬥力和實質業績，沒有辦法推動國民黨改造。
他認為：“八成以上黨產是要給退休黨工的退休金，或是現任黨工的年資，國民黨應該像企業一樣，申請破產，所有東西求現後，該處理的就處理、該資遣的就資遣。不能抹滅正職黨工的努力，不過從中央到地方，國民黨人員都沒有跟著網路等趨勢成長。輔選是一回事，但是沒有人在地方基層打過勝戰，也就沒有業績。”
周守訓表示：“現在國民黨家大業大，但要用在對的地方，過去幾年在重要地方有重大缺失，一是人事，沒有流動，既然有“中央”執政權，就要讓人才流動，不是讓市議員一做就二十幾年，沒有其他發展機會。馬英九沒有深入市井巷弄中了解人民需求。第二是政策失誤，推動時機不對，動機可能是好的，但結果不如預期。這是領導統御問題，馬英九身邊沒有一群可以為政策辯護的幕僚。第三則是失去核心思想，黨主席沒有提出中長期的願景。”
周守訓建議，國民黨新任黨主席必須放棄過去家父長式的領導方式，而是傾聽各界聲音，尤其是現在最有民意基礎的24位區域“立法委員”，他們才是現在最能反映民意的一群人，黨主席必須要能擴大決策機制，納入最新民意。
2014年九合一選舉，周守訓在最後三周向公司請假，擔任連勝文競選總部的發言人，他有很多感觸：“輔選三周震撼很大，國民黨用傳統思維在打選戰，當時經濟停滯，民眾有相對剝奪感，產生仇富反商的心理，對政治世家由衷厭惡。但是撇開政二代不談，國民黨需要更多連勝文，1970年後出生的，有豐富產業背景，國民黨需要更多這樣的人才。”
不過他也認為：“我建議連勝文不要繼續選了，仇富反商應該起碼還會持續一個世代以上，希望有1970年後出生，並有產業經驗的人出來選。” |
