中評社香港10月23日電／ 在日本社會曾經比較保守的上世紀八九十年代，外國人在日本不用說當老板，找工作都很難。現在，隨著日本經濟低迷以及社會老齡化，這一狀況發生了變化。據《日本經濟新聞》21日報道，調查公司“東京商工”的調查顯示，2015年在日本擔任社長的中國人達1763人，比2011年增加500多人。
據《環球時報》記者了解，中國人在日本開公司經歷了兩個階段：上世紀80年代之前，在日本的老華僑華人多是靠開飯店起家，餐飲業或者貿易公司較多。但之後到日本留學的新華人華僑，則多靠技術起家。特別是2000年前後，在日中國人開的IT公司激增。記者在名為“為IT人服務”的日本網站上看到，在日華人註冊的IT公司就有163家。其中有的公司因業績良好，還在日本交易所上市。打開在日華文報刊，隨處可見IT公司的招聘廣告。這種現象持續至今。
為什麼在日擔任社長的中國人數量會不斷增多？《日本經濟新聞》21日分析說，日本學生支援機構的統計顯示，在日本的亞洲留學生去年超過19萬人，占壓倒性多數。其中，中國留學生達9.4萬人，是留日學生中最多的。這些人成為在日本就職、開公司的後備軍。此外，還有不少中國人進軍日本房地產業，也是在日中國人社長增加的原因之一。日本“搜索中國”網站則從心理角度解釋說，中國人獨立性強，因此想要自己辦公司的人多。《日本經濟新聞》評論說，外國人可能成為支撐日本新興產業的重要人才。（來源：環球時報） |
