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| 一例一休記者會。( 中評社 吳政峯攝 ) |
中評社台北1月5日電（記者 吳政峯）一例一休上路後，勞資雙方怨聲不斷。“行政院副院長”林錫耀4日親自上陣，率眾官員召開長達一小時的記者會“滅火”，引經據典財經數字，剖析新法對於資方營運成本影響不大，還苦口婆心勸說企業體恤勞工，以博得“文明企業”美名。官員的溫情喊話是否印證蔡英文選前曾標榜她的政府一定是“史上最會溝通的政府”？答案就在資方與勞方的心中。
台《勞動基準法》一例一休上路亂象多。所謂“例”就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂“休”，則是休息日允許勞工加班。工業總會秘書長蔡練生等人開砲指一例一休是“爛頻果”政策。“行政院”4日下午召開記著會，林錫耀找來“內閣”官員，包括，公平會副主委邱永和、“主計總處”長朱澤民、“經濟部長”李世光、“勞動部”長郭芳煜、“中央銀行”總裁彭淮南、“國發會副主委”龔明鑫、“行政院”發言人徐國勇等人，輪番說明外界對於新法上路的諸多抨擊。
記者會上官員有問必答，替蔡政府勞工政策辯護。林錫耀說，一例一休已達成避免過勞與全台假日一致的目的，從數據看，對企業獲利影響也有限。政府推動政策，最難拿捏是平衡點，若偏離一方，這不是健康的，另一方也無法生存下去。政府也會體恤企業，注意快遞業、客運業等個別企業的衝擊。但從利潤率來看，製造業近五年是百分之七利潤、服務業近五年是百分之八利潤。拿利潤率減去成本變動的增加，“還是有錢賺！我相信，企業大家還是應該盡量接受、盡量吸收，甚至連調漲價格都不必。”
林錫耀說，企業應疼惜勞工，“雇主跟勞工大家斤斤計較才是雙輸”。企業若能疼惜勞工的權益，以及體認企業應負的社會責任，“我看，勞基法的衝擊，應該是相當、相當的有限。不過，我絕不迴避，政府應該多做一些、責無旁貸。政府將會宣導新法，以及輔導企業主轉型與調適新法的衝擊。”
彭淮南說，近年台灣物價上漲率低且穩定，低是指台灣物價上漲率低於多數國家，穩定是指每年物價上漲率波動幅度很小。國內外主要研究機構預測台灣今年通貨膨脹率還是相當低，國內6家機構預測值的中位數字是1.06%。
徐國勇說，台灣長期的分配不均與貧富懸殊，這是民眾想要打破的狀況。一例一休新法上路讓勞工可以休假，有更好的加班費，這是重新分配的機制，讓勞工獲利。勞工畢竟是弱勢。勞工如果能充分地休假，就不會過勞，可以提高勞動效率。勞動效率的提高對於企業來說當然是利益，企業還能得到“文明企業”的美名，象徵台灣的企業是文明的。
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