但現在的志願役來講很多離譜的狀況，栗正傑舉例說，軍方要求軍隊的留營率必須要到90%以上，因此大家就各顯神通，下級指揮官受到這種壓力，為了不影響自己的升遷，那衹有一個方法，要求將退伍的士兵繼續留營。
栗正傑指出，也就是讓退伍士兵回家去，但該名額仍留在營區，士兵薪水還是照領，目的是讓軍隊的士兵留營數字好看，有達到上級預期的標準，可是這個人根本就不在部隊裡，有這種離譜的狀況正在發生，嚴重影響軍隊的精神戰力。
栗正傑說，綜合各種狀況，會造成志願役提前退伍人數愈來愈高有兩個原因。一是士兵感受到兩岸的兵凶戰危，擔心真的會打仗；二是軍人整體生涯的保障不足，實際福利和當初入伍時的想象有很大的落差，所以就不想繼續留營了，人數愈少就會產生惡性循環。
栗正傑認為，培養出來的專業士兵資源一直留不下來，後果就是中高級的武器專長就沒有操作的人員，譬如雷達操作手是需要時間培養，還有電子戰的機器和裝備飛彈等等，這些都必須要有長期，最少半年甚至一年以上的訓練，才可以很熟練操作這些中高級的武器，類似這些武器訓練，至少都要半年以上的時間。
栗正傑也提到，訓練半年以上後，還要學會和其他部隊配合，也就是聯合作戰戰訓練，必須要讓士兵經過聯戰訓練，除了會操作飛彈，還要知道如何辨識“我方”的飛機還是敵方的飛機，這些過程最起碼需經七、八個月以上的專業訓練，完全不是義務役士兵能擔得起，義務役頂多只能當步槍兵或彈藥兵。
所以一個很單純的志願役人力問題，就面臨如此大的危機，栗正傑說，志願役提前退伍人數愈來愈多，影響非常大，因為這些問題光靠義務役是沒辦法補充的。 |
