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| “粵港澳大灣區論壇”現場。（中評社 蘭忠偉攝） |
馬化騰繼指，珠三角號稱“世界工廠”，過去從傳統製造到未來的智能製造，成長非常迅速，誕生出了大家耳熟能詳的企業。比如格力、美的、TCL、Vivo、Oppo等等，也包括蘋果最大代工企業富士康在珠三角也有很多工廠。格力可以說是珠三角製造業的典範，它在傳統的家電行業已經以它的技術和質量、品質來征服全球市場。我還聽說格力的工業機器人也可以自用了，這是非常有潛力的市場。
馬化騰建議，發展大灣區，首先要更重視發展科技。他希望能向國家多主動爭取政策，也希望國家給予大灣區更好的政策，能夠讓大灣區成為內地企業“走出去”的窗口，也希望這裡能夠成為國外企業進入中國市場、作為“引進來”的重要橋梁。
“香港的金融、法制、教育環境對很多國際高端人才來說是非常容易適應的。所以，我非常希望香港政府能夠主動出擊，這樣香港就有更多的機會吸引到國內外的科技企業來到這裡落戶。我也希望政府會更有緊迫感，有時不我待的魄力。只有政府搭台出政策，我們企業才能更好地在台上演戲。”馬化騰說。
其次，大灣區要有鼓勵創新的氛圍，培養產學研一體化的創新生態。大家知道，在矽穀有斯坦福等很有名的大學能夠培養人才，有矽穀能留住人才。其實香港也有很多非常優秀的高校和基礎研究的平台，但是很可惜，培養出來的學生，尤其理工科的學生很難留在大灣區。我相信，未來需要營造更多的創新的氛圍，我建議“搬大樹，引鳳凰”，吸引更多的科企與高校進行合作，讓人才有用武之地。
馬化騰建議粵港澳三地政府建立常態的協調機制。他認為過去“你發展好了，我就受影響了”的競爭心態，要轉變為一種合作的心態。
馬化騰說道，大家要一起發展，我們向海外、全球要人才、要市場。“”我覺得這是大家可以共同提高的地方。比如，人才引進方面能不能聯合推出‘灣區人才計劃’。還有相關優惠政策方面，比如出入境政策方面能不能推行高科技人才的綠卡，讓高端人才的流動和跨地域的發展能更加便捷。在個稅方面能不能實行一些補貼，能讓在港澳的高端人才在大灣區範圍內工作、生活都視同於在港澳生活、工作。不像現在很多高端人才回到內地工作要數著日子，一年不能超過180天，否則的話就按國內的稅率來納稅。這對我們吸引高端人才來說，是非常不便的，我希望這裡能有一些措施能改善。”
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