香港吸引雙創人才配套政策不足 難與周邊城市抗衡
蘇祉祺又表示，香港有很優秀的基礎研究人才，但是在創新產業方面仍然不足。人才包括兩方面，一方面是基礎研究人才，香港這一塊很強，但是創新創業領域的人才，香港嚴重不足。
他還認為，香港現時吸引人才的配套政策和周邊的城市尤其是深圳比，吸引力不夠強。深圳提供的人才公寓、落戶政策、扶持基金等，吸引力都大大超過香港。雖然香港有也基金，但是申請非常麻煩，再加上香港住房難，生活費用高，很難在“人才爭奪戰”中具備優勢。蘇祉祺指出，一方面香港要吸引外來的科技創新人才，另外一方面應該要培養本地科創人才，吸引人才來的快，但是培養人才很慢，但更應該要同時進行。
鼓勵香港青年人到內地大灣區發展，是否也導致香港人才的流失？蘇祉祺則表示，內地大灣區九個城市，成本低、市場大、配套全面，因此我們鼓勵香港年輕人去發展，但是並不是要所有年輕人都回去內地，優秀的雙創人才應該要留在香港，只要香港政策好，配套完善，人才自然就會流入。此外，香港政府應該做出具體的成績，讓香港年輕人看到希望和前景。
“特區政府推動雙創發展還停留在表面，並沒有具體的落地政策，因此需要通過實際行動去扶持雙創發展。”蘇祉祺說。 |
