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| 中評社採訪團與上海市台胞投資企業協會進行採訪座談。（中評社 高易伸攝） |
中評社上海12月10日電（記者 高易伸）台灣大學生赴大陸實習開始蔚為風潮，中評社採訪團在上海深度訪問，在上海市台灣同胞投資企業協會、台青創客家都看到許多實例，台灣實踐大學、逢甲大學、大葉大學、聖約翰科技大學等都和上海台商搭了橋，讓學生利用大四到上海實習，取得更多經驗，也做為畢業後求職、創業的跳板。
台協副會長、上海東南國際旅行社有限公司總經理林玉珍本身是實踐大學華東校友會董事長，她透過學校安排了多位學弟妹到上海實習。她認為台灣學生溫良恭儉讓的美德是一些大陸孩子沒有的，很受台商歡迎，台灣在滬的26個校友會目前正分頭與各校聯繫，希望把實習機制建立起來。相對於有些大陸年輕員工跳槽頻繁，薪水要得高，台籍員工忠誠度高、有禮貌、守信用，讓台商讚不絕口。
上海台商、台青創客家引進台灣實習生，都有提供住宿、來回機票，以及每月約2千元左右人民幣的津貼。目前以一年期的實習較受台商歡迎，畢業之後如果表現良好，即可升正職。
台協副會長、廣禾堂草本生技（上海）有限公司董事長鍾宇富說，台商是台灣青年未來的機會。雖然台青現在的創業機會不在上海，但在大陸二三線城市或內陸的機會還是很多，尤其是幼教與母嬰產業在大陸開放二胎化政策之後，那更是太陽產業。
中評社採訪團與上海台協舉行採訪座談，會中針對台青赴陸工作、台商在大陸拓展事業心聲、對當前兩岸關係看法等進行討論。上海台協則由會長李政宏除介紹上海台協的組織架構與功能外，也安排六位副會長胡興中、李錦漳、吳文宗、鍾宇富、劉達緯、林玉珍，及秘書長汪友華進行交流。
林玉珍說，從企業角度出發無非考量企業成本與社會責任，台協會員與台資企業都很願意為台灣青年盡上心力。台灣學生除了溫良恭儉讓之外，從小的教育環境造就了他們在職場上的熱忱與服務態度。企業在培養儲備幹部時，他們也能發揮積極效果。但他們常常感覺台灣孩子“適合短跑、卻不適合長跑”，能短跑的原因在於台生能迅速融入台資企業的環境之中，不能長跑的原因則在於台青的社會資源不足，這也是他們比較缺乏之處。要能克服長跑劣勢，端看他們的悟性能否融入這個環境。她建議台青若從產業轉型升級、專業性強度較高的職業及服務性行業切入會較具優勢。
上海台協副會長、廣禾堂草本生技（上海）有限公司董事長鍾宇富指出，台商企業是台灣青年未來就業的機會，因為大陸市場規模太大、機會很多，或許台灣年輕人現在創業的機會不在上海，但在大陸二三線城市或內陸的機會還是很多。鍾以自己的月子餐為例說，他們企業目前已做到兩岸最大並準備朝上市邁進。大陸開放二胎政策，包括幼教產業都是台灣年輕人與台商的機會。若進一步比較兩岸母嬰行業，台灣一年只生16萬嬰兒早是夕陽產業，但母嬰產業在大陸稱之為太陽產業。大陸競爭壓力雖大，但全世界哪裡沒競爭？他認為，台青人親土親、具備責任感與敬業度、服務意識，只要願意結合兩岸優勢就能創造就業或創業的機會。
上海台協副會長、三之三教育科技（上海）有限公司董事長吳文宗指出，台灣人到大陸工作，態度與忠誠度是足夠的，但他們在雇用台青時也有很多顧慮。他舉例派遣幹部出差時，台幹有時顧慮較多，但陸幹卻很積極，大多數台幹對於大陸市場比較不瞭解，因此在開發市場上不如陸幹。
吳文宗說，他從事教育工作，台北市一年關100家幼兒園，但上海一年卻缺200家幼兒園。我們都希望有幼保科系相關背景的台青能來大陸工作。此外，大陸連鎖店太多了，我們也很缺乏台灣幹部，台青赴大陸市場除了要提升連鎖店的競爭力之外，台灣人在大陸創業也要有品牌有內容。十年前大陸瘋台灣品牌，但這六年為何台灣品牌節節敗退？因為我們零售業受到電商崛起的衝擊太大。他希望未來可以成立一個兩岸品牌的孵化基地與創客中心，不論是台灣品牌進入大陸市場或者轉業轉型升級，都能起到很大的力度。
上海台協副會長、上海樂絡久農業科技發展有限公司董事長劉達緯表示，很多人都以為台灣產業先進於大陸，但就他所從事的花卉及盆景產業而言，大陸進步太快了，台灣人不要再坐井觀天，因為花卉產業除蝴蝶蘭以外，台灣已落後大陸15年時間，這是鐵的事實。他希望台灣政府要正視這些問題，大陸的農業並不亞於台灣，甚至部分已經贏過台灣。
中評社上海走親採訪團一行12月4日抵達上海，將在上海進行為期一週的走親採訪報道。此次中評社上海走親採訪團由團長為台灣中評通訊社社長俞雨霖、顧問為中國評論通訊社社長郭偉峰，成員還包括台灣中評通訊社總編輯林淑玲，中國評論通訊社常務副社長周建閩、台灣中評通訊社主任記者黃筱筠、台灣中評通訊社高雄特派員高易伸、台灣中評通訊社台中特派員林谷隆、中國評論通訊社中國新聞中心主任林艷、中國評論通訊社國際部主任郭至君、中國評論通訊社記者金裕超、中國評論通訊社記者臧涵。
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