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| 林柏豐接受中評社專訪。（中評社 張嘉文攝） |
中評社台北1月18日電（記者 張嘉文）一例一休新制已上路，但接連傳出漲價、某些產業抱怨加班人力問題，包括工業總會秘書長蔡練生都批此政策是三輸的“爛蘋果”政策。對此，台灣玻璃公司董事長、工商協進會理事長林伯豐接受中評社專訪表示，近來政府還說要破解企業取巧的招式，用“破解”兩字等於是在跟企業對立，讓企業非常傷心，“既然如此，我們不做就是了（指歇業），順你政府的意，但這樣政府真承受的了嗎？”
林伯豐接任工商協進會理事長前是工商協進會副理事長，熱心公共事務，為台灣工商業界舉足輕重的大老之一。
對於政府勞工一例一休政策在今年一月實施上路後，引發勞資雙方紛擾，許多企業大老也紛紛開砲。林伯豐接受中評社專訪時表示，一般勞工是希望收入能多一點，工作適可而止，不是想減輕工作，日本和新加坡一周工作時數和加班上限都遠比台灣高。周休二日企業界都贊成，上市櫃公司有七成以上已是周休二日。
林伯豐表示，此次紛擾是因為“立法院”加上為了勞工著想的版本，為取消原本的七天“國定”假日，在加班費上提高，對於變動工時或每周加班上限，也沒達成過去企業界和政府所協商的每周工時54小時，又增加不合理的特休假，休假日的加班工時是以四小時、八小時、十二小時為單位在計算，這是讓企業混亂跟勞資對立的原因。
林伯豐對中評社直言，現在立法過了後，當然是政府的責任，我們是表達企業界的想法，結論由政府負責，包括勞工的抗爭等等。企業承受不了加班費用增加，又以不合理方式計算加班工時，企業為自求活路因此有些因應方式，但政府在還沒抓到企業有違規情況下，竟對外公開說要破解企業取巧招式。
林伯豐強調，這說法讓人很傷心，主要是企業並沒有違法，政府也可提出警告但不能說要破解，他不希望政府跟企業站在對立面，而企業也沒能力跟政府對立，最後只能歇業、關廠、減廠來配合政府。台灣經濟發展是靠九成的中小企業努力奮鬥，所以政府不應把企業當敵人，他難以理解政府的態度，“說要破解的話，我們不做就是了，順你政府的意思，但這樣政府承擔得起嗎？我們都是忠實繳稅的企業。”
林伯豐建議，此政策實施三個月後，務實的政府應該要提出檢討，既然出了差錯，就應該重新修正立法，大家都希望台灣經濟繁榮，不要搞到外資不來，又把內資打死，這樣台灣是很可憐的。
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