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| 賴清德與17名磐石獎得主合影。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北11月1日電（記者 梁雅雯）針對“勞動部”昨天預告勞基法修正內容，修正內容包括7休1放寬為14休4，加班費核實給予等5大方向，“行政院長”賴清德今天宣布，一例一休修法版本已公布在“勞動部”網站上，預告1週後將確定“政院”版本，預計11月中前送到“立法院”審議，這次修法兼顧勞工及企業權益。
“政院”一例一休再修法，獲得企業者支持，但對版本仍有意見。台灣勞工陣線等團體卻批評，背棄勞工權益安全，踐踏原有平衡而向資方傾斜的嚴重倒退。
第26屆“國家”磐石獎及第19屆海外台商磐石獎昨天由“經濟部長”沈榮津及“僑務委員會”主任秘書張良民頒獎，分別頒發12家台灣中小企業及5家傑出海外台商。賴清德今天接見17名磐石獎得主，並聽取企業建言時針對企業對一例一休修法期待做出上述回應。
出席磐石獎接見活動的中小企業總會副理事長李育家致詞首先提到，勞基法要修改讓企業鬆了一口氣，希望“政院”儘快拍板，不是為了要去壓迫勞工，主要是有三贏策略，中小企業非常歡迎，期盼“政院”能夠早點拍板定案。
此外，李育家也提出3點建議，包括中小企業保留盈餘扣10％問題及綜合所得稅從17％調到20％，對中小企業說可能比較吃不消，還有中小企業規模5人以上較少，要南向或要去“國外”拓展資源不足，希望“政院”可設立平台讓中小企業有機會踏入共襄盛舉。
而晶達光電董事長李英珍也肯定“政院”對一例一休修正的效率，向中小企業一樣靈活，也不反對加稅，但他認為營業稅20％對中小企業壓力比較大，希望漸進式來做，此外，也希望外勞部份能脫鉤不受22k限制。
賴清德致詞除了呼籲磐石獎企業一起響應政府加薪，也提及過去的西進讓台灣經濟發展，但經過20多年來大陸各種成本提高，土地、人力、環保、資金成本提高，政府推出新南向政策是希望台灣企業沒辦法在台灣持續發展，協助他們另覓一個新的地方持續發展。
此外，賴清德提到，一例一休的部分，目前“勞動部”已將修法條文預告在“勞動部”的網站上，搜集有關意見一週完成後，“行政院”將採取政策作出決定，預計11月中前會送到“立院”審議，這次修法既保障勞工權益，也給企業彈性，相信可以對台灣經濟發展做出貢獻。 |
