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| 歐洲在台商務協會召開記者會發表《2018Michael Page台灣薪資調查報告》。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北3月26日電（記者 梁雅雯）歐洲在台商務協會26日發表2018年亞洲薪資與就業市場預測報告。獵頭公司、米高蒲志台灣區負責人高恩舜（Shaun Cronin）表示，台灣現正掀起一場激烈的人才爭奪戰，其中又以軟體、半導體與物聯網領域格外積極爭取台灣當地的頂尖員工，提供具競爭力的薪資，並維持強而有力雇主品牌的公司，才能確保自身競爭力。專業人才通常有多重工作機會，因而會評估潛在雇主的內部技術和未來發展。
《2018Michael Page台灣薪資調查報告》26日下午召開記者會，由歐洲商會執行長何飛逸（Freddie Hoeglund）主持，米高蒲志台灣區負責人高恩舜（Shaun Cronin）、米高蒲志協理吳紹瑀（Claire Wu）、米高蒲志董事總經理鐵弼時（Mark Tibbatts）共同發表。
報告中指出，企業對於數位、電子商務、物聯網、軟體開發、半導體及醫療保健領域的專業人才招聘有高度興趣，整體來說，歐洲商會對台灣就業市場抱持審慎樂觀態度。專業人士若具備產品開發與整合、品質工程、機械學習、資料科學等必備技術技能，平均轉職都可獲15%到20%平均加薪幅度，由於就業環境的職缺多而人才少，進而提振了加薪行情。
至於審慎原因，歐洲商會執行長何飛逸表示，受國際情勢和地緣政治影響，不過被問及中美貿易大戰開打可能的影響和看法，他則認為，現在言之過早，不願多做評論。
會中被問及對大陸惠台31項政策的看法時，米高蒲志董事總經理鐵弼時（Mark Tibbatts）也不願多談，僅就台灣留才攬才措施表達需要政府和民間企業共同努力。
高恩舜指出，跨國公司與台灣本地公司都在擴張營運版圖，台灣市場現正湧現大量職缺，台灣有高素質開發人員和成熟的高科技開發環境，許多傳統公司正尋求數位化方式優化製成，同時有來自新加玻、香港及其他東南亞國家的公司肯定台灣就業環境，在這裡設置了區域研發中心。
報告書指出，電子商務與數位產業崛起，將持續在不同產業創造職缺，不管是傳統公司志在流程數位化，或是先進技術導向公司希望領先群倫，都使得技術專業人士十分強手。此外，在政府強力支持下，台灣醫療保健產業於2018年將持續成長，同時吸引更多國際業者參與。
歐洲在台商務協會，共有850位會員，分別來自400家公司與機構，30個不同產業與特別委員會。這次報告由歐洲在台商務協會聯合出品，於2018年3月26日午餐會發表。 |
