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| 國民黨主席朱立倫出席“缺工又缺才，台灣未來怎麼辦”記者會。(照:國民黨提供) |
中評社台北2月17日電／疫後缺工又缺人才已呈勞動新常態，這對擁有2千3百萬人口、149所大專院校的台灣相當難以想像。對此，中國國民黨主席朱立倫今日表示，在後疫情時代，內需復甦，但台灣在缺工又缺才的困境下，景氣卻出現最糟糕的藍燈。除了缺工缺才，台灣還面臨缺水、缺電等困境，導致台灣整體經濟呈現一種惡性循環的景象。令人憂心，台灣的未來該怎麼辦？因此我們國民黨在“立法院”這個會期的重點就是“民生議題”。
國民黨智庫今天舉辦的“缺工又缺才，台灣未來怎麼辦”記者會，由國民黨主席朱立倫、國民黨智庫執行長柯志恩及1111人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳共同探討，就當前台灣缺工、缺人才等問題的政策成因，以及對台灣產業及經濟所造成的衝擊，並分享業界相關因應措施與政策建議。
根據國民黨新聞稿，朱立倫指出，當民眾收入變少、物價因通膨變高時，政府卻推出買房每年三萬塊補貼的措施，拿買不起房的人繳的稅，去幫買的起房的人，顯然當局的政策並不務實。
台灣的缺工、缺才有多嚴重，單看民眾在入住飯店時，要等上二到三小時，飯店總經理也要幫忙鋪床，就能看出。同時也有機構估計，2022年全球人才缺口達新高，而台灣就是人才缺口最嚴重的國家。這點從“國發會”統計也能得到印證，即每年從國外來台灣工作的專業人才僅4萬人，但台灣在疫情之前每年有接近74萬人到海外工作。面對這樣的窘境，國民黨絕對義無反顧，一定要提出解決方案，為大家拼好日子。
1111人力銀行高階獵才中心的總經理林奇葳則根據該公司的調查分析缺工、缺才的成因，包括有：少子化、青年就業意向轉變、國際大廠挖角、其他產業競爭等要素。此外林奇葳觀察半導體產業的因應方式，則有放寬非相關科系可以進入該產業的門檻，下修學歷要求，以及建立產學合作模式增加多元徵才管道等方式，更重要的是建立“雇主品牌”，例如：提供育兒補助和津貼； |
