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| 特首記者會現場（中評社 段曉魯攝） |
第一，總結一下在“搶人才”方面的成績。成績是鼓舞的，我為甚麼這樣說呢？因為這證明政策方向是正確的，最主要就是要確保我們走的路正確，繼續走下去就可以達到最終希望得到的目的。
“搶企業”方面，“引進重點企業辦公室”接觸了不同企業，都是很有策略性和發展潛質的，有30間已經落戶，涉及300億元的新投資，會創造10000個新職位。
“搶人才”方面，去年《施政報告》推出的新措施有160000個申請，其中100000宗已經獲批，已經到香港的有約60000人。如果大家記得的話，去年《施政報告》訂下的指標是每年吸納35000個人才，即在這方面已是超額。這證明我們的方向正確，所以會繼續做。
在“搶企業”方面，如何再加大呢？第一，希望吸引多些外國公司來香港，成為香港公司。當然香港本身具吸引力，再加上內地市場的吸引力。要吸引外國公司，其中一項會做的是如果外國人員在香港的公司工作，即外國在香港成立公司，其人員就可以申請“一簽多行”到內地，不用每次都申請，而且還會加快處理。這可以鼓勵多些外國公司來香港成立公司，有助我們“搶企業”。
另外，我們會發展“總部經濟”。“總部經濟”有兩方面，在“一帶一路”國際合作高峰論壇時我已經說過，過去五年，“一帶一路”共建國家在香港設立的總部或分部增加了一倍，即是在五年內翻了一翻，這是“一帶一路”共建國家的。另有一些國家的公司總部，我們都希望招攬他們到來。還有就是希望內地企業在香港成立總部或分部，其中一項與中央商討的，就是希望推動便利措施，例如是資本方面的項目，有些更方便他們在香港設立總部的細節，我們會繼續與內地部委商討。
我們亦會推動外國公司遷冊來香港，並會在稍後立法，讓想遷冊來香港的公司無須解散公司後再來香港設立公司，而是可以無縫地在外地註冊後直接遷冊來香港，無須大大增加成本，這就是“搶企業”。
“搶人才”方面，第一，成立“人才服務辦公室”。上次《施政報告》提出是成立一個窗口，讓他們提出很多查詢，與我們有很多聯繫。但今次是成立實體的辦公室，會有不同同事負責推動的工作，包括照顧他們來港的需要，就學，甚至醫療，我們都會提供協助。
第二，我們會擴大“高才通”（“高端人才通行證計劃”）的大學名單，會增加八間；亦會放寬來港簽證的地方，包括越南、老撾和尼泊爾，為香港增添更多人才，讓他們來發展不同的事業。
我們亦會落實“資本投資者入境計劃”，投資3000萬元就有資格。我們希望增加多些人留下為香港發展貢獻，特別是技術職業方面的人才，所以在職專畢業的學生，如修讀指定課程可以留在香港一年嘗試找工作。他們可幫助香港整體的人力發展，亦可以吸引多些人才來香港就讀這些課程。
在培育本地人才方面，首先，我們會成立香港資訊科技學院，因為在資訊科技方面需要很多人才。我們亦會打造香港成為國際創科中心，任何事情沒有創科都很難有競爭、有未來，所以這方面會設立資訊科技學院。
另外是增加“學徒訓練計劃”的津貼，這個計劃會幫助到不同階層人士就某些技能增加知識和實際運作能力，具有實習性，會為他們增加津貼。還有就是跨境資歷互認，我們會與內地有關單位作商討。最後一點就是僱員再培訓津貼都會增加，讓多些人增添能力。 |
