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| 第十四屆全國政協委員、億利達工業發展集團有限公司主席、康高醫療國際有限公司主席劉紀明。（圖片由受訪者提供） |
中評社香港3月13日電（記者 段曉魯）第十四屆全國政協委員、億利達工業發展集團有限公司主席、康高醫療國際有限公司主席劉紀明日前在全國兩會上接受中評社採訪，就香港經濟發展及人才引進的問題發表看法。他表示，重振投資者及市民對香港經濟發展的信心非常重要，香港亦要加快科創發展，製造新的經濟增長點。
關於香港現階段經濟發展的中心，劉紀明認為，目前最重要的是增加大家的信心，疫情三年，大家都經過了一段很艱難的時間，這個時候消費者的消費欲望整體較低，而商家、投資者亦會相對保守。增加市民和投資者的信心對於推動經濟發展非常重要。香港政府在這個時候派發消費券、旅遊券，雙管齊下，即鼓勵市民消費，同時發展旅遊業，刺激本地及外部消費；復辦各項展覽（美食展、工展會、花展等等），不斷提升市民信心。此外，香港還需要加快科技創新，以適應國際和內地市場的變化。作為國際金融、航運和貿易中心，香港應該深化與內地和國際市場的合作，促進產業升級和技術創新，來拓展新的經濟增長點。
劉紀明表示，香港政府目前大力推進科技創新，因疫情中斷了不少活動。當務之急，要延續疫情之前的策略，大力支持科技創新，扶持新興產業比如工業4.0，加強stem在教育中的普及，不斷鼓勵、支持學校、公司、社會團體進行科技創新。至於講好香港故事，除了官方創新宣傳形式，宣傳內容，更要重視民間KOL的力量，鼓勵從小事講起、從自身講起，將香港社會真實的變化、發展，以平民視角向世界講述。
關於香港人才流失的問題，劉紀明說，要分三步走。第一步，要留住香港現有的人才，這些主要體現在政策、資金以及自由度的支持方面，可以進行市場調研，瞭解部分人才出走的真實原因，對症下藥以留住人才。第二步，直接邀請高精尖人才。香港政府有項目、有資金、有政策支持，只缺少學科帶頭人。那麼直接邀請高級人才，為領頭人提供好包括簽證、工作、住所能一切配套設施，邀請高精尖人才“拎包入駐香港”，亦歡迎他們帶領團隊進駐。第三步，以政策吸引人才自行前往香港。與第一步不同的是，第二步需要人才自行申請，由香港政府擇優選擇。
劉紀明稱，自己是來自香港的全國政協委員，非常關注香港與內地的融合發展，包括香港如何為粵港澳大灣區建設發展建設出謀劃策、香港人才如何更好地加入大灣區。當然也想嘗試，是否能將粵港澳大灣區的發展與香港基層市民聯繫的更緊密一些，比如是否可以在大灣區建設公屋、居屋等。自己的組別是社會科學組，也會關注一些內地社會科學相關的內容，比今年交了一份關於應對人口老齡化相關的提案，香港早於內地進入老齡化社會，因此更早面對人口老化的問題，希望香港內地在政策方面可以互相學習，取長補短，共同進步。 |
