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| 香港不同機構為香港青年準備的大灣區生活工作輔助材料（中評社 盧哲攝） |
但另一方面，不可迴避的是，無論是參與活動的青年還是主辦方，都認為有些政策在宣傳方面還有較大的“全面啟動”空間，尤其是在宏觀、普遍性的政策資訊之外，對不同人士的、有針對性的政策在宣傳上仍然需要尋找合適的方法及渠道。以大灣區青年就業計劃生活補助政策為例，2023年3月，香港特區政府勞工處推出恆常化“大灣區青年就業計劃”（“計劃”），津貼機構招聘合資格畢業生並派駐到內地灣區城市工作，參與企業須以不低於1.8萬元（港幣，下同）月薪聘請參與計劃的香港青年，政府將按每名受聘畢業生向企業發放每月1萬元津貼，為期最多18個月。隨後，廣東省新聞辦公室發布《廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施》，為支持“大灣區青年就業計劃”，計劃實施期間，有條件的地區可對參加人員按不超過每人每月人民幣1000元標準作生活補助。
為幫助香港青年解決到內地灣區城市工作可能面對的困難或不適應，在特區政府將“大灣區青年就業計劃”恒常化後，勞工處委託香港工聯會大灣區社會服務社和香港青年聯會為計劃提供支援服務。工聯會方面介紹，很多香港青年對相關的就業及補助計劃並不瞭解，而實際上很多創業就業的鼓勵政策是兩地政府分別設立的。即符合條件的港青能申請獲得兩份甚至更多的政策紅利、津貼。例如對於廣東省人社廳會提供的資助，很多畢業生不知如何申請。
據筆者瞭解，實際上，近年來粵港澳大灣區內地各城市出台了多項港澳青年創新創業支持政策，並競相出台人才激勵計劃，如廣州的“紅棉計劃”、深圳的“孔雀計劃”、東莞的“藍火計劃”等，通過配套人才綠卡、落戶獎勵、安家補助、項目獎勵等措施，向港澳青年發布在粵就業創業“政策包”。作為粵港澳之間“軟聯通”的又一創新舉措，大灣區內地城市試點實施的往來港澳人才簽注政策於今年2月20日正式落地。6類在灣區工作的內地人才，可獲得最長5年內不限次數往返港澳的通關便利。
但這些政策資訊現時如何能更有效地傳播至目標人群，如何在香港青年中達到“精準投放”“對口宣傳”的效果，是各方在思考和摸索的。目前來說，政策局及支援機構希望能在接下來多走進校園及招聘現場，盡量多做宣傳。加強兩地政府機關合作的同時，也在商討嘗試經香港駐內地的機構加強與在內地的香港青年的聯繫，做好網絡建設。
筆者認為，復常之後，兩地交流開始進入快車道，香港青年北上是其中的重要一環。可以看到，相關方面正逐步在硬件細節上為青年交流做好服務，但相信隨著交流大潮開啟，啟蒙、攻略式的輔助初級階段很快就會過去，對各方面政策的精準吸納、宣傳、解讀和運用，會成為青年北上更“進階”的需求。如何在更高層次上滿足青年、幫助青年，如何更好地讓越來越多的政策有效落地，也應成為政府及相關機構接下來思考應對的課題。 |
