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| 座談會現場（中評社 盧哲攝） |
第七，貸款貼息。對企業銀行貸款實際支付利息的70%給予每年不超過100萬元補貼。
第八，實習補貼。對台灣籍在校本科生每人每月補貼1000元、每年補貼時間不超過6個月；碩士研究生每人每月補貼1500元每年補貼時間不超過10個月。博士研究生每人每月補貼2500元，每年補貼時間不超過10個月。同時，鼓勵園區企業向台灣籍實習生提供實際業務內容、配置實習導師的實習崗位，給予實習導師每月1000元補貼。鼓勵台灣籍人才實習、就業。
第九，聘用補貼。對聘用台灣籍人士的園區企業按照每人1萬元的補貼標準給予每年最高10萬元補貼。
第十，參展支持。園區台資企業(業務主管部門認定)自主參加展覽會，給予展位、差旅費最高10萬元人民幣補貼。
第十一，活動支持。鼓勵企業開展經貿、學術等兩岸交流活動，經業務主管部門審批後開展的相關活動，可獲得活動實際支出額70%、單次最高20萬元補貼。在地台商協會資源及在地商協會、行業協會合作對接，在地食衣住行育樂支持。
黃朝凱說，以上政策是為了幫助台灣青年快速落地，有一個支持性，所以政策執行速度要快。“我們做青創基地八年時間，創業政策也持續一直在執行，基本上只要評審過了一定會到賬。感謝政府也給了我們很多支持。”
黃朝凱表示，有一些台青創業可能會有很多擔心，但在東莞包括松山湖的創業優勢，是擁有一個在地台商協會的資源可以提供幫助。“我本身因為職務原因，也會幫助對接很多行業協會，不只是台商協會，也跟在地企業協會的商業資源對接。先幫助創業者落地，慢慢發展，我們可以合資合作，投資更多機會。我們還可以幫助融資。而包括在地衣食住行娛樂、小孩子的教育，他們把子女從台灣帶過來，或者在地結婚生子，我們會協助申請很多政策，包括輔導辦理證件等等。” 黃朝凱說，“所以我覺得來東莞，來松山湖，政策方面有創業就業實習的支持，有安居樂業的政策，我們都可以幫助快速落地，這是我覺得來到東莞、松山湖創業非常大的優勢。”
提到近年孵化台灣企業項目的情況時，黃朝凱介紹，在疫情前，每年大約輔導二三十家企業來東莞創業；疫情期間受客觀因素的影響，來往不便，因此80%是在地台幹、台青或台商二代創業。總體來說，所有創業台青比較關注的都是三方面的情況。
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