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| 香港特區行政長官李家超為高峰會主禮並致開幕辭（中評社 盧哲攝） |
香港鐵路有限公司行政總裁金澤培博士發表主題演講，分享如何透過吸引、培育和發展人才以推動業務發展，並為香港及所服務城市的可持續發展作出貢獻。隨後，英國劍橋大學副校長（策略及規劃）David Cardwell教授、香港城市大學人文社會科學院院長何達基教授和領英亞太區董事總經理洪雍華一同主持專題討論，探討成為和維持全球人才樞紐地位所需的要素和策略，以及香港應如何用好背靠祖國、聯通世界的獨特優勢。
此外，羅兵咸永道全球人才和組織諮詢主管合夥人Peter Brown、業務流程外判服務公司IBT行政總裁Jai Mulani、東南亞超市集團BigC Supercenter Public Company Limited行政總裁兼主席Aswin Techajareonvikul，以及中國銀行（香港）有限公司副總裁王化斌主持另一節專題討論，探討如何培養企業文化以吸引和留住全球人才，以及對香港作為活力和多元共融人才樞紐的影響。
下午三場研討會分別由阿拉伯聯合酋長國（阿聯酋）經濟部投資和人才吸引司司長Fatima Al Hajri分享阿聯酋招攬和留住人才策略的實踐經驗、專業服務公司10,000 Hours聯合創辦人Chris Maxwell博士探討如何培育新一代領導人才，以及宏利亞洲區多元、公平及共融主管Sudesh Thevasenabathy分析如何以創新、多元和融合的企業文化吸引和留住人才。
高峰會5月8日舉行“第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”。
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