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| 發布會現場（中評社 陸文煜攝） |
二是激發科技人才活力的體制機制日益完善。去年國家出台了《關於完善科技激勵機制的意見》，強化使命激勵、貢獻激勵。科技部與財政部、教育部、國資委、中科院等部門聚焦為科研人員排憂解難，鬆綁減負，加油鼓勁，深化三評改革，提出了“破四唯”的許多硬措施，品德、能力、業績、貢獻評價導向更加突出。持續開展減負行動，推出了減表、解決報銷繁、精簡牌子、檢查瘦身等十多項具體措施。
進一步加強對青年科技人才的培養，部署了挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心5方面的新行動。支持他們挑大梁、當主角，國家重點研發計劃參研人員中45歲以下的占比超過80%。
三是科技人才隊伍國際化步伐加快。國際人才交流有利於促進知識傳播、推動知識共享，中國也是國際科技人才創新的沃土。我們實施更加開放的人才政策，為外國人才來華工作生活提供便利。圍繞可持續發展，設立了聯合研發計劃和創新基金，同50多個國家和地區開展聯合研究，構築集聚優秀人才的科研創新高地。
下一步，科技部將按照黨的二十大部署和中央人才工作會議精神，堅持教育發展、科技創新、人才培養一體推進，深入實施新時代人才強國戰略，以加快建設世界重要人才中心和創新高地為目標，強化國家使命導向，統籌國內國際兩類人才資源，通過科技體制機制改革強化服務保障激勵，營造良好的創新創業生態環境，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，為實現高水平科技自立自強提供有力的人才支撐。 |
