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| （圖片來源：新華社） |
中評社香港1月19日電／據人民網報道，近期，香港特區政府推出多項全新和優化人才入境措施，面向全球“搶人才”，獲得廣泛關注和積極反響。香港特區行政長官李家超表示，香港是全球最具競爭力的經濟體之一，也是內地對接國際市場的重要窗口，特區政府必須更加積極進取“搶人才”，強化發展動能，保持發展活力。
推出多項招攬人才政策
吸引人才是香港特區政府2022年度施政報告的重點之一。李家超在這份其任內的首個施政報告中提出多項“搶人才”措施，包括成立“人才服務窗口”，由特區政府政務司司長專責制訂并統籌招攬內地和海外人才的策略和工作，向來港人才提供“一站式”支持，推出“高端人才通行證計劃”，優化現有多項輸入人才計劃、加強吸引力等。
其中，“人才服務窗口”在綫平台於去年底投入運作。特區政府政務司司長陳國基表示，現在正是香港主動出擊、競逐人才的黃金時機。特區政府定當全力以赴，全面推進“人才服務窗口”等一系列新措施，以補充和豐富香港人才庫，配合香港未來經濟和社會發展需要。
為期兩年的“高端人才通行證計劃”也已於2022年底開始接受申請。合資格人才包括過去一年年薪達250萬港元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學并在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士等。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡日前介紹，“高端人才通行證計劃”推出約兩周後已接獲逾5300份申請，平均每日有350份至400份，當中約六成已獲批，各界反響熱烈。
此外，特區政府還對“一般就業政策”“輸入內地人才計劃”等多項現有人才計劃進行不同程度優化，增強對優秀人才的吸引力。比如自今年1月1日起取消“優秀人才入境計劃”年度配額，為期兩年，并簡化審批程序等。在創科領域，特區政府也優化了“科技人才入境計劃”，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規定，并將新興科技行業擴展至14個，以加快輸入人才的步伐。 |
