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| 林佳龍出席“挑戰2032－台灣國家願景系列論壇”。（中評社 俞敦平攝） |
中評社台北6月17日電（記者 俞敦平）“總統府”秘書長林佳龍於“挑戰2032”創新論壇致詞時表示，台灣需要在人才上進行投資，但這裡所指的人才並不僅僅是個體，而是整個社群。他認為政府在人才培養和社會環境創造方面發揮著重要作用。然而，政府應避免過度干預或用學科限制個人的發展潛力。林佳龍表示，現在人們可以通過手持設備輕易的與世界互動，包括人流、物流和資訊流，台灣必須尋找新的增長曲線，而不是過去線性發展的產業模式，以服務市場的新需求來加速推動創新和審慎調整。
17日上午台灣智庫於集思北科大會議中心感恩廳舉辦“挑戰2032”系列論壇以“創新台灣”為題邀請台灣智庫共同創辦人、“總統府”秘書長林佳龍、“國家發展委員會主任委員”龔明鑫、台灣智庫榮譽董事長陳博志、中華經濟研究院董事長曹添旺、台杉投資總經理翁嘉盛、旭時報創辦人兼總編輯張育寧、台灣智庫執行長呂曜志等貴賓與會，共同為論壇揭幕、與談。
林佳龍致詞時表示，台灣智庫這次依據兩岸的政治周期給台灣未來發展設定了方向。台灣智庫思考台灣的未來，並提出了主張，安排了五場論壇，依次是包容台灣、創新台灣、協和台灣、韌性台灣和安全台灣。林佳龍認為這貫穿了人本精神，是以人為本，為了台灣社會的更美好發展。
林佳龍認為，第一場論壇包容台灣，討論了台灣在民主化後建立公民權利基礎以及社會權利的進步。但是，他認為談論社會政策或福利國家，如果沒有創新，那就永遠是零和的競爭。因此，台灣論壇提出了社會投資和福利政策，實際上投資的是人才，人才是創新的基礎。林佳龍表示，衹有當有新的價值時，才有可能有新的價格，因此台灣需要在人才上進行投資，但這裡所指的人才並不僅僅是個體，而是整個社群。因此，作為一個社群，台灣應該重視生態系統、利益關係、人與人之間的關係、人與社會的關係和人與環境的關係，所有這些都是相關的生態系統。台灣智庫在社會投資的概念上一直延續著這個觀點，這也貫穿了五個論壇。
林佳龍表示，今天這個是第二個論壇關於創新。台灣智庫主張的是產業經濟的創新，包括科技創新、社會創新、制度創新等等都被包含在其中。他強調要再次投資人才，他認為除了“國家”在社會安全網上的角色外，從個人而言，社會投資的核心精神在於通過培育機制來協助個人逐漸實現自我，並在自由經濟和民主社會的環境下激發個人作為“國家”創新的根本來源。林佳龍表示，隨著科技的進步、人類壽命的延長以及社會需求的不斷演化，為了自我提升，人們必須終身學習，而不是退休後就過上養老生活。因為即使退休後可能還會活30年，將其閒置可能並不明智。無論是終身學習還是個人成長，他認為政府必須協助每個願意學習的人，讓他們的生活更有意義，進而推動社會的進步。
林佳龍表示，政府在人才培養和社會環境創造方面發揮著重要作用。然而，政府應避免過度干預或用學科限制個人的發展潛力。正如奇美電子創辦人許文龍所說，一張白紙可以無限想像，你可以畫任何東西，但一旦將白紙畫上格子，想像力就受到限制了。林佳龍認為創新取決於人才的創造力以及社會環境如何激發人才的創造力。政府應協助“國民”在終身學習過程中的再投資，這不僅可以提高社會的勞動參與率，特別是女性的參與率，而且也可以滿足台灣在2032挑戰中提出的目標，即將女性勞動參與率從51%提高到60%。他目前也在推動移民政策，希望在2030年達到40萬的目標。
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