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| 藍委張智倫。（中評社 俞敦平攝） |
張智倫則指出，吳姓公務員長期超時工作，甚至因未在10分鐘內回覆主管訊息而受懲處，這些細節顯示職場文化早已失控。他批評民進黨政府未能有效保護基層公務人員，並要求“行政院”為第一版調查的失誤公開道歉。張智倫還提到，類似霸凌問題並非僅此一案，例如“行政院”內部日前也爆發相關檢舉案件，但進展緩慢，引發質疑。
涂權吉則深入分析兩次調查的差異。他指出，第一次調查委員多為“勞動部”內部人士，缺乏外部監督，難以形成客觀結論；第二次調查則邀請多位外部專家參與，才得以揭露真相。他強調，行政調查的關鍵不僅在於結果，更在於過程中的透明與專業性。他呼籲政府檢討各級機關的內部調查機制，確保未來不再發生“官官相護”的情況。
發言的藍委們一致認為，吳姓公務員輕生案並非孤例，且現行的申訴平台因需具名檢舉，可能成為職場霸凌的“釣魚工具”，進一步打擊申訴者信心。“立委”們敦促政府建立更安全、更有效的反霸凌機制，並對過去的失職行為徹底究責。 |
