其次，馬政府若因大陸工資提高，就卯足勁要輔導台商轉往印尼、菲律賓發展，更是見樹不見林。台灣在李登輝、陳水扁任內，一下鼓勵台商南進東南亞，一下鼓勵台商到中美洲、南太平洋，由於語言、文化隔閡或當地社會、治安不穩定，很多企業都鎩羽而歸，損失慘重，是後來企業西進大陸，才陸續成就許多成功案例，包括成為台灣首富的郭台銘在內。
大陸的生產環境，以及已成熟的產業鏈是台商短期內很難取代的。況且，如果照台灣“經濟部”的說法，大陸工資漲了，台商就急著撤到東南亞，有朝一日，東南亞人力成本也提高，台商再度出走，到最後如果連非洲的工資都漲了，難道只有倒閉一途？而且，台灣過去這一、二十年發展經濟，就是因為政府太過短視，要不是電腦代工，就是像DRAM，缺乏自己的技術，導致擁有品牌的國際大廠賺得飽飽的，代工只能賺蠅頭小利。“經濟部”再度一股腦要輔導台商往東南亞追逐低工資，台灣的產業永遠沒有提升的一天。
大陸調高工資是社會進步到一定程度必然的趨勢，短期內當然是有可能造成投資者出走，加重失業壓力，但危機也可能是產業升級的轉機，台商如果掌握得好，不能排除這是一個與大陸產業攜手升級的千載難逢機會。另方面，蘋果、Dell等大廠無法接受產品是來自血汗工廠的指控，必然也會做出相對應的措施，這是後續值得觀察之處。
這場因富士康事件所造成的“蝴蝶效應”還在發展中，馬政府應該以更宏觀的視野來看待這整個事件，謹慎做出正確決策。尤其在兩岸簽署ECFA之後，全新的產業分工時代即將來臨，台灣既然撐不起發展製造業的條件，不如好好發展金融、觀光等其他產業，以此來拉動就業，切忌避免做出損人不利己，對兩岸皆無好處的事。 |
