馬英九未曾對外談過他鋪排人事的邏輯。從私的角度觀察，他大量提拔身邊幕僚，可以看出馬2016卸任後還是想要有些作為，繼續發揮政治影響力。從公的方面看，馬不吝於拉拔年輕人，只要被他看中的，就有獲得破格任用的機會，江宜樺是最典型代表，有點蔣經國當年提拔李登輝、邱創煥等人的意味。
國民黨過去在培養年輕人方面，一直不如民進黨，特別是在陳水扁執政的8年，引進大量綠營中生代、新生代進入政府部門擔任政務官、機要幕僚接受歷練。藍軍的年輕人在那段時候幾乎毫無機會可言，使綠營在年輕族群得票率一直不差。
如今風水輪流轉，馬英九執政後開始積極培養新人，2012開始的第二任期尤為明顯。民進黨失去政權後，資源僧多粥少，內部權力競逐更加激烈，以蘇貞昌(1947年生)、謝長廷(1946)、陳菊(1950)為主的“美麗島世代”仍盤踞黨中央核心。蔡英文(1956)在黨內初選打敗蘇貞昌，代表民進黨投入2012大選時，外界原多認為“美麗島世代”終於要退位了。沒想到蔡英文敗選後，蘇貞昌又捲土重來，坐上主席大位，有意再度問鼎2016。
由於在野資源有限，大位又久攻不克，綠天王仍不肯放棄機會，即將來臨的2014六都市長選舉，就傳出還有大老想要投入。其實，綠營年輕人對這種現象既焦急又無奈。以提名就有很高當選機會的高雄市長為例，陳菊從2006年當選到2014任期結束就8年了，但因高雄縣市合併，她2014還可以再選，若再做2屆8年，就是16年了。未來若果真如此，黨內後面排隊的那一大群人等到頭髮都白了，還等不到。由此可預見，如果陳菊執意再度尋求連任，2014高雄市長黨內初選，勢必極其慘烈。
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