|
| “行政院”院會後記者會。（照片：“行政院”開麥啦-2 YouTube） |
中評社台北3月5日電／因應新冠肺炎疫情衝擊產業，“行政院”院會今天通過“勞動部”提報穩定就業因應措施共新台幣41.25億元，包括補貼無薪假勞工薪資的“安心就業計劃”，最高補貼新台幣1萬1000元，最長6個月。此外，為鼓勵雇主聘用失業超過30天勞工，每聘僱一名失業勞工，每月補助雇主新台幣5000元，最長補助6個月。
“勞動部”上午在“行政院會”提報穩定就業因應措施，運用就業安定基金及就業保險基金預算，針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者等四大類型，短期內推出“充電再出發計劃”，中期推出“安心就業計劃”、“安穩僱用計劃”，長期則推動“僱用安定措施”、“公共服務短期上工計劃”。
針對減班休息（無薪假）勞工部分，短期措施提出“充電再出發計劃”，2月底已經上路，從就業安定基金中匡列新台幣5億元，提高補助企業辦理訓練費用及勞工參與訓練津貼。
事業單位如果辦理職訓課程，將從現行新台幣190萬元補助上限拉高至新台幣350萬元；勞工的補助訓練津貼時數，也從每月100小時提高至每月120小時，比照每小時基本工資新台幣158元給予津貼。
“勞動部”勞動力發展署副署長施貞仰出席院會後記者會時表示，勞工若每月參訓最高120小時，可以月領新台幣1萬8960元的訓練津貼，原則上實施3個月；若企業沒有舉辦訓練課程，勞工參與“勞動部”的教育訓練也可以申請津貼。
無薪假中期措施推動“安心就業計劃”，就業安定基金以新台幣10億元補貼無薪假勞工薪水，補助金額為無薪假勞工投保薪資差額的50%，給付3到6個月。
施貞仰說，以勞保投保薪資上限新台幣4萬5800元、及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資新台幣2萬3800元計算，勞工最多每月可領到新台幣1萬1000元薪資補貼。
長期措施將實施“僱用安定措施”，以就保基金補貼無薪假勞工的投保薪資差額50%，若是參加訓練課程的無薪假勞工則補貼投保薪資差額70%，換算最高月領新台幣1萬5400元，補貼期間為3到6個月。
至於中期與長期措施何時開始實施，“勞動部次長”林三貴表示，中期措施將在今天下午召集諮詢會議，定案後實施，“行政院長”蘇貞昌已指示盡快推動相關措施，因此會盡速執行。
根據“勞動部”統計，到3月3日為止，共有49家企業、1951位勞工減班休息。 |
