中評社香港8月6日電／臺灣聯合晚報今天發表社論指出，浮沈於政海中的人可能會承認，酬庸政治乃必要之惡。高懸的理念誰都會講，但實際操作上卻不能不顧到利益交換原則，畢竟政治在相當程度上就是資源分配。只不過，“分配”也可能做得漂亮；但如果吃相太難看，就會淪為“分贓”之譏，馬政府目前正陷入這嚴酷的考驗。
社論說，最近的臺灣公營行庫乃至“國營”事業的人事，陸續開始調整，有些人選尚稱勉強，但有些人選就是明顯在酬庸了。譬如說讓年逾65歲的吳俊億出掌台鹽，讓前台企銀副總陳松柱出掌台灣金聯董座，讓前橘營人馬鍾榮吉掌台肥、吳容明掌台糖等安排，都讓人覺得：這一波的“酬庸政治學”，玩得並不怎麼漂亮。
以吳俊億為例，本來“經濟部”已規定官股事業董事長不得超過65歲，卻為了吳俊億出掌台鹽修改規定，也為可能的歐晉德出掌中鋼解套。馬團隊本身已經被綠營批為“千歲‘內閣’”了，如今還是讓許多事業單位淪為“退休大老俱樂部”，這種人事有可能一新氣象嗎？
再看陳松柱的任命，今年五月“總統”大選期間因為擔任“馬蕭財金後援會”副執行長，涉嫌賄選而遭起訴，目前訴訟程序都還未結束，卻急著安插他出掌台灣金聯董座，縱然是獎勵大選功臣，也不必這麼急吧？萬一屆時被判賄選有罪確定，會遭到怎樣的評論呢？
至於酬庸橘營人馬的安排，誰都看得出來，是為修補“監委”提名時的裂痕。馬英九在“監委”佈局上，提了不少新黨人士，卻讓橘營人選全摃龜，結果不僅使馬吳關係緊張，也惹得前親民黨系統暗中抵制，在“監委”同意權一役上讓馬英九摔了一跤。是否因為如此，最近的重要人事安排非常“照顧”橘營人馬？甚至被輿論譏諷“國營”事業人事“很宋”。“國營”事業乃全民財產，難道全成了酬庸工具？
社論最后指出，過去八年，陳水扁的標準做法，就是政策上不問是非，人事安排則只問顏色，結果不但毀了文官系統倫理，留下財務黑洞，更嚴重乃加深了“藍綠不兩立”的氣氛。馬英九絕不可蹈此覆轍。雖說打完選戰之後，“論功行賞”在所難免，但總要維持住適才適所的起碼水準。若分贓性質過重，民意不會輕饒，最終受傷的還是新政府形象。 |
