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| 馬再次入主黨中央後人事規劃雖未出爐，據了解，他這次著眼於老中青三代平衡、各顯所長。 |
中評社台北6月17日電（記者 倪鴻祥分析報導）馬英九初次接任國民黨主席時，拔擢不少頗具爭議的後進新秀，令黨內不少人為之氣結。馬再次入主黨中央後的黨務人事規劃雖未出爐，但據了解，他這次著眼於老中青三代平衡、各顯所長，與上次的用人脈絡會有所不同。
馬英九2005年初接黨主席時，除了成立青年團取代組發會底下的青年部，統籌經營學生青年與社會青年之外，文傳會破格拔擢後進新秀，或是長期未積極參與黨內活動的人，像是當時任用媒體人楊渡（本名楊炤濃，現任文化總會秘書長）擔任文傳會主委，以及1970年代的黨內新秀蘇俊賓（現任“行政院新聞局長”）。
馬英九當時的用人並未多加徵詢黨內意見，公佈消息太過突然，改變體制運作毫無預警，引發黨內不少嚴詞批評。甚至有中常委提出昔日蘇俊賓上親綠政治評論節目批評國民黨的錄影片段，加以質疑，令馬英九尷尬不已。
4年後，馬英九處在政治的最顛峰，規劃黨務人事雖然依舊低調，但行事風格已經出現轉變。據了解，馬英九早已通盤思考未來黨務人事問題，例如日前曝光的“副主席團”規劃；黨務有意採取“馬王體制”，敦請“立法院長”王金平任首席副主席，都有提前測試輿論動向的意味。
其次，黨內一級主管的規劃，馬英九雖以穩定黨內軍心為要務，但據了解，馬英九依舊思考媒體出身、中生代背景職掌文傳會，形象清新的新生代擔任發言人。文傳會主委李建榮、發言人陳淑容仍有重任。
組發會方面，據透露，馬英九思考傾向維持熟諳組發會系統的人掌舵，以免面對年底縣市長選舉時會力不從心，主委黃昭元留任機率大增，中生代續留黨內打拚，幾成定局。
有關馬英九最為在意的青年經營這一塊，青年團現已改為專門負責經營學青部分，社青經營仍交青年部職掌，因此馬英九暫無變更的思考，不過他仍會朝如何加強吸收青年才俊加入國民黨的方面進行改革。馬英九力求老中青三代平衡、各顯所長，可以窺見端倪。 |
