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| 蔡英文。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北12月6日電（記者 黃筱筠）有關一例一休《勞動基準法》修法引起的爭議，蔡英文今天親上火線，在民進黨中常會前發表談話，但沒有多談“行政院長”賴清德。她強調，相信這段時間執政團隊同仁都很煎熬，“我們遭受不少批評，我昨天也說了，我會負起最後責任”，民進黨做出決定，所有批評指教他們都概括承受。
對於勞基法修法，一再傳出賴清德與蔡英文不同調，蔡昨天在臉書發文，下午更親自在中常會表示說，這次勞基法修正，受到社會很大的關注，“網路上批評跟指教我們都虛心接受”。不過，她要特別強調，正常工時不變、週休二日原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變，這四個不變是民進黨始終堅持沒有棄守。
她表示，勞基法是1984年立法，已經有33年歷史，台灣產業結構跟型態經歷非常巨大變動，長久以來這套為當年產業結構所打造的法律，並沒有隨著當前新興產業型態調整。因此，今年民進黨全代會要求黨的政策部門要開始發展保護勞工權益的價構及論述，希望帶動新的勞動法律討論。
她強調，新的勞動法規建構起來，是為了維護勞動權益。上次修法他們聚焦強化對勞動者的保護，也因為型態日益多元，既有單一標準無法回應各種現代產業的彈性需求，因此這次修法在四不變的原則下，希望給予資方跟勞方一定的彈性。
蔡英文表示，給予特殊狀況的彈性，不是要把極端現象常態化，該有的把關機制絕對不會忽略，也不會容許善意彈性被人惡性濫用，台灣中小企業正在轉型，給一定彈性代表不是利潤多寡，而是他們能否繼續存續下去的關鍵。同樣道理，很多基層勞工朋友，彈性代表不只是加班費，而是一個家庭是否維持收支平衡的關鍵。“我了解許多年輕人跟弱勢對低薪跟過勞的憂心，這些都是我的責任”。
蔡英文說，如果要根本性解決問題，在於台灣關鍵體質，她要一步步調整台灣產業體質，八成中小企業能否成功轉型，更是經濟體質轉型的關鍵所在。“我要向各位保證，轉型過程中，政府對勞工過勞的問題必須要、也一定會介入”，她已經嚴格要求行政部門一定要把關，在因應法規過於僵化的同時，也要杜絕過勞情形的出現，面對長久以來的薪資偏低情況。
蔡英文說，政府除了給予一定彈性，也根本性協助中小企業轉型，讓勞工有更好的薪資結構，此外他們會持續推動基本工資的調升，所有人都應該分享到經濟發展成果，中小企業需求在天平一端，理想的勞工權益在另一端，找到平衡點。
她說，對任何政黨都是困難的事，相信這段時間執政團隊同仁都很煎熬，我們遭受不少批評，她昨天也說了，“我會負起最後責任”，民進黨做出決定，所有批評指教我們都概括承受，這是一個很困難的選擇，不過不困難的事情也不用我們民進黨來做。
蔡英文指出，前天修法草案送出委員會，接下來一個月還有協商，協商期間她要請“立院”黨團同仁務必充分討論所有意見，齊一步伐，也歡迎在野黨透過理性民主程序完整反映社會多元意見，讓修法工作更完善周延。 |
