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| “監察院”今天召開記者會，為勞基法修法程序糾正“勞動部”及“行政院”。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北1月3日電（記者梁雅雯）“監察院”今天下午在“監察院”召開記者會，針對“勞動部”對於“民國”105年和106年勞基法修法草案事前評估不足，倉促推動修法，造成社會莫大負面衝擊及紛擾，經“監察院”調查，向“行政院”及“勞動部”提出糾正。
“行政院”為落實“週休二日”政策，於“民國”105年修正勞動基準法，卻引發勞資不滿批評缺乏彈性。“監委”陳慶財、方萬富、李月德、楊美鈴及江明蒼5人主動進行調查，今天正式向“行政院”及“勞動部”提出糾正。
陳慶財表示，105年及106年勞動基準法部分條文修正草案內容，應事前審慎評估，減少社會各界爭議，“勞動部”竟無完整法案影響評估，也未評估物價上漲之社會成本、未衡酌對勞工及企業造成衝擊的程度。
陳慶財指出，“勞動部”分別於105年及106年間2度將勞動基準法部分條文修正草案送“行政院”審查，導致政策決定所依據的理由模糊，各界難以了解及認同。勞基法實行以來，除勞資雙方不信任感加深，還被形容成勞資政三輸局面。
針對修法缺乏緩衝期，楊美鈴表示，專家學者指出，這次最大缺失是沒給緩衝期，各國在勞動法令修改都有緩衝期，比如日本修正縮短工時的法律，分年、按企業僱用勞工人數多寡分階段實施，以6年時間才完成縮短工時政策。
方萬富則針對勞檢部分提出質疑，實務上各主管機關對勞動檢查認定標準不一，可能基於自身業績與“勞動部”評鑑項目考量不同。此外，部分地方政府也反應，勞檢人力不足，勞檢員必須同時面對勞資雙方極大壓力，工作繁重，流動率很高。 |
