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| “國發會副主委”施克和。（中評社 倪鴻祥攝） |
中評社台北4月15日電（記者 倪鴻祥）為讓外籍優秀人才“進得來、留得住”，“行政院會”今天通過“外國專業人才延攬及僱用法”修正草案，放寬工作條件、鬆綁申請永久居留期間為3年以及特定專業人才租稅優惠適用3年延長至5年等；修正草案將送“立法院”審議。
官方原先研擬讓全球500大畢業生來台工作，可免除2年工作經驗的限制，這次未列入修法範圍內。
“國發會副主委”施克和表示，和“勞動部”討論後，認為這項措施一，要考慮對台灣本土人才就業的影響；二，此一措施只要透過行政命令即可施行，不必透過法律位階明訂，因此這項措施原則上會回歸就業服務體系裡面來做處理。
“國發會”表示，“外國專業人才延攬及僱用法”自2018年2月8日施行，成效顯著，針對高階外國特定專業人才已核發2447張就業金卡，這次為積極加強延攬及留用國際人才，提供更具吸引力工作及居留規定，並優化租稅及社會保障等相關權益，因此提出修正草案。
這次修正草案共有3大重點，第一，放寬工作條件，因應雙語國家政策及海外人才“回國”子女教育需求，放寬“教育部”核定招收外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。
第二，鬆綁申請永久居留規定，強化留才力道，將外國特定專業人才申請永久居留期間由5年縮短為3年；外國專業人才及外國特定專業人才在“我國”取得碩博士學位者，得折抵申請永久居留的連續居留期間1至2年。
第三，優化租稅及社會保障權益，提高具跨國經驗技術人才來台及留台誘因，將外國特定專業人才租稅優惠年限由3年延長至5年；而為完備國際優秀人才健保需求，放寬外國特定專業及外國高級專業人才屬雇主或自營業主，其本人及依親親屬納入健保免6個月等待期。 |
