中評社台北8月3日電／民進黨主席、“總統”參選人蔡英文昨日接受親綠媒體自由時報專訪時指出，當前台灣，最需要一個洞悉全球化所帶來機會與挑戰的領導人，其所領導的政府必須是現代的政府，必須專業、透明、公眾參與。未來如果能夠勝選，她將超越黨派用人，建立一個現代化的政府團隊。以下摘編訪問部份內容。
問：妳認為台灣當前最大的問題是什麼？需要什麼樣的領導？
蔡英文：這個“國家”除了統獨外，還須面對在全球化過程中隱然浮現的階級問題，這是有別於幾世紀前工業革命所帶來的階級問題，以及全球化帶來的所得分配不均，這個情況愈來愈嚴重。全球化下或許台灣的經濟成長率可以維持在一定程度，但全球化會造成許多經濟活動外移，以致“國內”的失業與工作機會的減少更嚴重化。因此過去以來傳統公共政策的思考，已面臨到必須要有很大的改變。
國民黨習慣的是六○、七○年代世界市場對台灣開放的年代，當台灣後面沒有新興國家競爭的思考，今天面臨全球化以及後面又有許多追兵的情況，因此必須要有個領導人，既熟悉全球化，又能在全球化中去定位這個“國家”所扮演的角色，這個“國家”的政府在應對全球化時，必須形成什麼政策，因此如果無法洞悉全球化的趨勢以及其所帶來“國家”的挑戰，就會造成政策應對的錯誤，過去三年即是如此。
國民黨習慣威權體制下的政府運轉模式，因此無法有效發揮民主政府的專業、透明、公眾參與等功能。現代化的政府，決策時間不長，而且整個決策的過程是在一個玻璃屋中進行，大家都看得到，大家都知道要危機處理，但是大家忘了危機處理必須端賴於對於這個“國家”整體發展定位的長期規劃，如果沒有長期的規劃，就沒有有效的、短期的危機處理。
現在的政府是既無長期的規劃，也無長期的願景，所以它在應對短期危機時經常左支右絀，而未來的政府必須重建現代化政府的前述功能與特質，民進黨未來要公布的“十年政綱”，就是要從長期的眼光來看這個“國家”，這是最大的意義所在。
我要強調，現代化的領導人，第一要知道全球化的走向，也知道全球化對“國家”帶來的挑戰；第二，必須洞悉這個“國家”在全球化過程中應扮演的角色，把自己的“國家”放在最有利的位置；第三，必須懂得將在全球化得到的利益極大化，並且想辦法排除可能的風險；第四，必須具備長期性的眼光，並且就“國家”各項重大政策進行長期規劃，讓政府具有完整的思考；第五，其所領導的政府必須是現代的政府，必須專業、透明、公眾參與。
這有個好處，很多人以為一個領導人的決定，所有人都必須遵從，他忘掉了一個領導人的決定有兩個層面，一是他的視野，對事情的判斷，二是他必須有政治能量，他的政策可以被大家接受，可以一起執行的，威權時代，因為權力集中，所以具有政治能量，在民主社會，政治能量來自公眾對妳的信賴，或者公眾對妳的理念、價值取向的支持與認同，所以我們必須熟悉以公眾的共同參與來累積政治領導人的能量。我相信這樣的領導方式，是適合下一世代“國家”所需要的領導方式。
問：如果有機會執政，妳會怎麼著手實施？
答：首先必須要有穩定的執政基礎，我們在前一階段的執政，缺了這個東西，那時候“國會”未過半，執政經驗較為薄弱，那個年代累積政治能量的方式，比較是訴諸於民眾的某些認同，但下個階段就不一樣了，必須透過理性的說服來建構公眾對政府的信賴，一個人對眾人，是不行的，必須透過一個團隊。因此不是只對一個領導人的信賴問題，而是對這個執政團隊的信賴。過去，大家總把所有的目光集中在領導人一人身上，萬一領導人失敗了，就失敗了。
事實上，執政團隊才是累積龐大政治能量的地方，這個團隊必須要專業，必須代表著足夠公眾的信賴，這點在民主社會是很重要的。一個團隊要貼近絕大多數人民的期待，這個團隊也必須要有不同代表性的人在其中，才會產生較寬闊的視野。
至於我和其他領導人有何不同？其實我就是在這個背景下被這個社會找出來的，不是嗎？也就是說，我沒有強烈的政治背景。但是長期參與政府的工作，包括國民黨執政與民進黨執政，我都曾是團隊成員，尤其長期對外談判的經驗，使我對政府各部門都很熟悉。這個政府內每一位最菁英的人才都與我在政策上共同成長，例如何美玥，我認識她時，她是工業局副局長，當時我們就一起工作過。現在我們看到這個“國家”一些優秀的人才，多是那個年代培養出來的，我也是跟他們一起長大的。
因此，必須找個領導人熟悉這些人與事，來帶動改變，如果完全不了解，他沒有辦法改變，同時，我們也必須兼顧下一個世代所需要的人才，而這些人才不論所從何來，他們可以跨越政治屬性的思考，可以共同合作，成就這個社會所需要的各種改變。 |
