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| 在發生一系列員工自殺事件後，全球最大的消費電子產品代工商富士康公布了旨在改善工作條件的最新措施。據外媒消息，6月6日，富士康公司給出了員工加薪計劃的部分細節，部分薪資最低的工人提薪幅度超過100%。圖為富士康母公司鴻海集團總裁郭台銘。 |
中評社香港6月8日電／新加坡《聯合早報》6月6日載文《中國製造業悄湧加薪潮 官方“樂見其成”》，文章說，中國製造業悄湧加薪潮，加薪趨勢如果持續下去，可能為陷入停滯的社會改革、經濟改革注入推動力。中國政府在今年“兩會”旗幟鮮明地強調改革，說明當局明顯看到過去的經濟發展方式已難以為繼，估計還會繼續對工資上漲的趨勢“樂見其成”。摘要如下：
近期事件顯示，中國工人在勞資博弈中議價條件與決心有所提升，加薪潮正在珠三角開啟，而且很可能傳到全國。
在一定程度上，中國製造業的加薪趨勢也是“上下合力”的產物。今年以來，提高居民收入，調整收入分配結構進入了最高層的議事日程。官方媒體、英文版《中國日報》日前發表社論說《給工人漲薪，我們樂觀其成》。與此同時，中國各地密集上調最低工資的新聞，最新加入陣營的北京市剛宣布，從7月1日起將最低工資標準將從每月800元（人民幣，下同）調整為每月960元，增幅達20%。央視新聞報道說，今年來中國已有11個省區上調最低基本工資，年內還有20個省計劃調整。
加薪趨勢給珠三角與“世界工廠”前景造成的衝擊，是外界關注的另一個話題。香港貿發局日前發表的調查指出，過去半年來，勞工短缺推動珠三角工資水平大升17%，再加上雇主繳納的社會保險費相應增加，企業生產成本增加4%至6%，據說有的廠家將被迫將把廠房北移，或者轉到江西、湖南、湖北等勞動成本較低的省份。 |
