中評社香港7月29日電／據大公報報導，國家主席習近平在“七一”重要講話中提出“四點希望”，包括：著力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定。楊何蓓茵表示，習主席在“著力提高管制水平”方面提出“廣泛吸納愛國愛港立場堅定、管治能力突出、熱心服務公眾的優秀人才進入政府”，對此，選出愛國愛港並具有較高業務能力的公務員將是特區政府的工作準則。
楊何蓓茵強調，習主席的講話精神除適用於公務員系統的人事管理、招募工作外，亦適用於公務員晉升、評核等情況。她強調，當局會真實反映同事能力，選賢任能，揀選最才德兼備的人員。她還指出，當前局方已透過公開招聘聘任新聞處處長及公務員學院院長，未來還將有多個首長級職位透過這樣的方式招聘，將管治能力突出的愛國愛港人才納入政府團隊。
新班子多元 可取長補短
在“著力提高管制水平”方面，楊何蓓茵還表示，新一屆政府班子更為多元，既有來自紀律部隊的同事，也有經驗豐富的政務主任，還有曾在其領域作出突出貢獻人士新加入政府，大家相互取長補短，相信未來在合作過程中將會有更多成果惠及市民。
對於行政長官李家超在競選政綱中強調“強化政府治理能力”，為指定工作訂立“關鍵績效指標”（KPI），楊何蓓茵認為，設立KPI的初衷是希望各部門在開展工作前便對該項工作完成後可大致達成的目標進行研究。公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理，處理公務員人事管理、人力統籌、培訓和紀律等多個範疇的事宜，她目前正與團隊進行溝通，不同範疇的工作均要在特定時間內完成且有顯而易見的成果，對於需要急切完成的工作更要訂立目標，保質保量完成。 |
