中評社北京11月26日電／據中央紀委國北京市紀委監委認真落實打鐵必須自身硬要求，以黨的政治建設為統領，以能力建設作支撑，以更高的標准、更嚴的紀律要求自己，全區紀檢監察幹部緊扣核心區戰略定位，深入踐行“紅墻意識”，堅定不移全面從嚴治黨，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，著力打造過硬的紀檢監察鐵軍。
紀檢監察機關是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。西城區紀委監委在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅持看北京首先從政治上看的要求不動搖，將政治監督具體化常態化，不斷探索深化監督具體路徑，以自覺行動肩負起“兩個維護”的政治責任。
近年來，圍繞核心區經濟社會發展和年度重點工作，西城區紀委監委每年制定監督工作要點，協助區委抓好“十四五”規劃、“接訴即辦”等重點任務落實。建立“兩清單兩調度”機制，緊盯重大活動重要節點，統籌開展全覆蓋、全環節、全鏈條滾動式不間斷日常監督，累計檢查2000餘次，發現問題1300餘個，及時督促整改。建立具有西城特色的巡察成果運用機制，實施巡察組向被巡察單位和區委雙向提工作建議模式，每輪巡察後向全區通報共性問題和整改建議，把全面從嚴治黨動態檢查和巡察發現的問題，制成一張問題清單發給新提任“一把手”，督促各單位對照檢查、舉一反三。堅決扛起疫情防控監督政治責任，綜合運用實地檢查和“雲監督”等多種方式，對問題整改情況和“回頭看”檢查情況進行監督，以快速有力、精准有效的監督倒逼疫情防控措施落實落細。
為進一步優化監督方式，提升監督執紀的精准性和有效性的成果，西城區紀委監委高標准完成監察體制改革試點工作，建立健全具有西城特色的“1＋4＋N”全覆蓋監督體系，穩步推進派駐機構改革，強化“室組”聯動。探索清單化履職方式，采取目標管理方式考核和問責，推動監督工作規範高效運行。創新社區監督模式，提升基層監督效能。在區管企業全面配備紀委書記，設立監察專員辦公室，督促國企黨委切實擔負起管黨治黨政治責任。加強對市、區黨代會精神落實情況的監督檢查，圍繞背街小巷治理、掃黑除惡專項鬥爭、規自領域專項整治、政法隊伍教育整頓等精准發現問題。聚焦老舊小區改造、違法建設等民生關切開展專項監督，推動“接訴即辦”工作始終保持全市前列。制定政治生態分析研判工作辦法，主動向區委報告日常監督情況。協助區委開展全面從嚴治黨（黨建）工作考核，每季度進行動態抽查，共性問題在全區通報。細化分解“一把手”監督任務，以責任清單形式將88條措施壓實到各街道各部門，切實管住“關鍵少數”。＜nextpage＞
聚焦幹部監督，強化自身建設，西城區紀委監委高度重視幹部監督工作，始終堅持以高質量的幹部監督工作，打造讓黨放心、人民信賴和忠誠幹淨擔當的紀檢監察隊伍。
選優配強幹部監督力量。由政治素質過硬、專業能力突出，選拔工作經驗豐富，對委內情況比較了解的幹部組成紀檢監察幹部監督室，始終保持趕考的清醒和謹慎，在做好委機關、巡察機構、派駐（出）機構、區管國企紀委幹部監督工作的同時，按照分層分級管理的原則，指導相關機構做好紀檢監察幹部監督工作。
為了進一步建強建優隊伍，打造過硬的紀檢監察鐵軍，西城區紀委監委制定了《西城區紀委區監委關於紀檢監察幹部信訪舉報受理和問題綫索處置管理暫行規定》，按照分層分級的工作原則開展對全區紀檢監察幹部的監督。對有關紀檢監察幹部的信訪舉報和問題綫索進行匯總歸類，深挖各領域、各層級存在的問題和風險點，對發生問題的原因進行深入分析，圍繞“三轉”落實情況、疫情監督等重點工作，開展精准有效監督。通過實地走訪、查閱資料和召開座談會等方式開展調研監督工作。在紀檢監察幹部問題綫索相對集中的街道紀工委和區管企業紀委召開了紀檢監察幹部監督工作會，用身邊事警醒身邊人，強化幹部的紀律意識。
為適應深化紀檢監察體制改革新形勢新任務新要求，西城區紀委監委不斷加強專業化隊伍建設，著力提高紀檢監察幹部監督執紀執法能力水平。強化實踐鍛煉、專業訓練，在提升專業能力上下功夫、在錘煉優良作風上見真章。持續開展“跟案學習、以案代訓”培訓，分批次進行調訓，提升幹部核心本領。堅持在疫情防控一綫錘煉幹部，特別是今年選派幹部參加一綫疫情防控工作5130餘人次，確保全區各級紀檢監察幹部經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗、耐得住考驗。家監委網站報道， |
