我比較幸運，因為我的家鄉是廣東中山，很小的時候我經常回鄉，所以能看到家鄉跟香港的差異。經歷過、感受過從改革開放到現在的繁榮的變遷，就與沒有去過、不瞭解的人有很大的差異。我經常反思，如果沒有這樣的經歷，我今天的思想也不會是這樣的狀態，所以這肯定跟我成長以來看到的家鄉的改變有關。當然，不是所有的香港居民都知道自己內地老家是哪裡，但是沒關係，只要能夠多到內地去走走，深入瞭解內地同齡、同輩、同階段的人如何生活，如何工作，多去感悟和做情感上的交流就是好的。
中評社記者：香港前段時間推出了“高才通”計劃來搶人才，在香港和內地人才交流方面，您有沒有什麼新的建議？
林至穎：我很支持吸引高端人才來香港的計劃，因為他們畢竟都是高端人才，會為香港的經濟或者各個方面帶來更多的資源，但是長期來說，留住人才是更大的難題。香港房價的問題是留住人才的直接因素，一時間還解決不了，很多人因此望而卻步，所以如何為被吸引過來的人才降低生活成本很重要。現在不僅香港在搶人才，深圳、廣州、全國乃至全世界都在搶人才，特別是高端人才，這是大勢所趨。因此我們在做這件事的時候，不僅要看香港，也要看大灣區，因為香港是粵港澳大灣區的一部分，香港搶人才的計劃也需要與廣東省以及大灣區做協調。去年11月的時候，香港特區政府駐粵辦和前海管理局共同發佈了“2023年深港聯合招才引智計劃”，為了搶科技領域的人才，兩地聯合出了政策包，這些人才無論是落戶前海或者香港都可以同時享受兩邊的政策優惠，用人才的流動帶動前海跟香港更多的合作。
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