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| “考試院”推考績新制度，因事先內部溝通不足，再度讓馬英九吃盡苦頭。 |
中評社台北3月22日電（記者 康子仁分析報導）台灣“考試院長”關中提出的考績法修正案，明定考績打丙等的公務員不得低於3%，在馬政府內部引發爭議，包括“行政院長”吳敦義和台北市長郝龍斌都表態反對齊頭式的淘汰機制，原本是要一展改革形象而端出的大菜，卻因事先內部溝通不足，再度讓馬英九吃盡苦頭。
公務員向來是藍軍票倉，針對關中的改革方案，國民黨秘書長金溥聰也直言“改革要挑好時機”，讓外界以“金小刀vs.大關刀”來比喻，公務員考績法改革還沒達陣，執政黨內部已經先亂了套，重量級政治人物各自表述的結果，改革未蒙其利，已經先受其害。
吳敦義和金溥聰位居要職，必須扛起年底5都選舉勝敗重責大任，在這兩大黨政要角表態之後，已經讓關中孤掌難鳴，也把難題丟回給馬英九。但改革公務員考績制度有一定的民意支持度，做與不做都讓馬英九陷入兩難。
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