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| 童振源。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北4月23日電（記者 黃筱筠）為加強準“內閣”各部會橫向聯繫，準“行政院”規劃一系列政策溝通會議，於520前，每周二、周五下午，邀請入閣部會首長、部分副手，與“立法院”黨團三長，舉行“內閣”政策溝通會議，首場22日在民進黨中央黨部會議室舉行，準“行政院”發言人童振源會後轉述會議內容。
童振源表示，準院長林全為第一次齊聚一堂的準“閣員”，提示未來政策方針，強調新“內閣”的核心共識就是，準“總統”蔡英文施政的核心目標，以“創新、就業、分配”達成永續發展。
童振源說，蔡英文在溝通會議結束前抵達會場，她表示，看了新“內閣”民調，滿意度接近50％，民眾沒什麼惡感，一成多不滿意的部分，是嫌準“閣員”年紀大了點，但他們忘了執政需要經驗。現階段“內閣”是一個院長帶領一個團隊，前6個月是把“內閣”組起來往前走，最重要是要穩、不出錯，現在“內閣”是一個團隊的整體運作，“內閣”政委比過去來得重要，最重要是要做好危機處理、風險管理。
“立法院”黨團三長柯建銘、吳秉叡、陳亭妃都參與會議，但童振源說，他們會中都沒有發表意見。
首次政策溝通會議進行長達3小時。黨團三長跟新“內閣”致意，但沒有具體互動，政策未來再進一步溝通。他指出，黨團三長沒有針對美豬議題進行特別的溝通。
童振源轉述，林全致詞表示，舉辦這次政策溝通會議與4月30日、5月1日舉辦的“共識營”，是“內閣”需要共識，準“閣員”要熟悉彼此政策，對蔡英文的所有政見都要了解。
童振源表示，會中林全指出，這次活動是有系統了解蔡英文想法，“國家”施政是有機系統，各個政策之間，是連動的關係，需要協調整合。
林全強調，未來他會充分授權，幫各部會實現政策、完成目標，過去部會首長越做越小，以後部會首長要越做做大，才會受到尊重，人才也才容易找，部會首長要有獨當一面的能力，提出願景，也要有團隊精神。
22日會議兩項主題是系統性創新專家薛喬仁談政策系統性創新；“國發會”準副主委龔明鑫說明五大創新產業政策，介紹“亞洲矽谷”。 |
