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| “勞動部”政務次長郭國文在台南為一例一休新制說明、辯護。（中評社 趙家麟攝） |
中評社台南2月16日電（記者 趙家麟）一例一休新制上路，引發重大爭議與勞資抱怨，蔡政府“勞動部”部長走馬換將，新制爭議帶來的民怨壓力被認為是重要原因之一。“勞動部”政務次長郭國文16日在台南接受中評社訪問表示，目前並沒有修法的問題，而且要加強宣導與輔導，希望企業與生產秩序得以早日適應。
對於新制實施後，許多商家不願增加加班費成本負擔，選擇在周六、日關店休息，影響民生經濟。對此，郭國文回應表示，這是對法條的誤解，工作第六天的休息日，可以在週間選擇放休息日或例假日，不一定要在週六及週日。
曾任台南市議員的郭國文表示，“勞動部”目前已在北中南共規劃舉辦300場說明會，加上各地方政府也舉辦數十場，累計的宣導溝通場次不少，而且，除了“勞動部”之外，相關部會也一起加入宣傳。到目前為止，過程中的確深深感受到各界因不了解而產生的疑慮非常多，所以，每一場說明會都讓大家問到飽、說清楚。
郭國文16日上午在台南長榮大學出席由民進黨“立委”陳亭妃主辦的勞動基準法修法（一例一休）座談會，座談主要參與對象是社會福利團體代表。會後接受中評社訪問，說明“勞動部”目前為止對一例一休新制貫徹執行的態度。
一例一休實施，適用對象達800多萬勞工，在工商界抱怨聲四起，猜測蔡政府對工時彈性可能鬆綁之際，“勞動部”長”換人，被解讀是為政策下台的異動，同時有重新清理一例一休新制戰場的氣氛。但是否有重新修法調整的可能？郭國文答“勞動部”目前沒有修法的問題”。
郭國文強調，“勞動部”裡目前最重要是宣導與輔導，希望企業與生產秩序得以早日適應，北中南辦300場加強說明，在過程中會與社會對話，蒐集各方意見後，做為日後函釋或施行細則的擬定，目的都是協助各界能夠適應新制。
至於新制實施後，許多商家不願增加加班費成本負擔，選擇在周六、日關店休息，已造成商圈營業縮水、經濟的大衝擊？郭國文回應，這是對法條的誤解。
他解釋，工作第六天的休息日，大家以為是周六，其實只要在一周當中選一天即可；例假日也不一定要在禮拜天，也可以一周內的任何一天。簡單的說，可以在周間選擇放休息日或例假日，不一定要在周六及周日，周六、日出現許多商家關店的現象，這是誤解法條造成的結果。 |
