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| 台中市議員黃健豪。（中評社 方敬為攝） |
中評社台中4月1日（記者 方敬為）中國國民黨主席江啟臣以史上最年輕黨魁之姿上任，隨即以“年輕化”為主軸拋出各項黨務改革議題，卻被質疑有“世代鬥爭”的味道。現年32歲的新任國民黨革命實踐研究院副院長、台中市議員黃健豪向中評社表示，國民黨的革新之路，世代傳承有其必要性，然而若推動不慎，確實容易演變成世代鬥爭，走回“內鬥內行”的老路，該如何避免傳承變鬥爭？黃健豪說，革實院的功能將扮演重要角色。
黃健豪，1988年生，政治大學政治學研究所碩士，現任台中市議員，曾任中國國民黨發言人、國民黨青年團團長、國民黨中央黨部新媒體部代理主任、台中一中學生會長、國民黨青年團第五屆總團長暨指定中央常務委員等職。近日受命擔任革實院副院長，肩負招募、培訓新舊黨職人員事務。
革命實踐研究院相當於國民黨黨校，過去的正副院長都是黨內大老出任。
對於接任副院長，黃健豪說，革實院在國民黨的歷史上來講，設立目的在於教育訓練、培養黨務人員，無論是吸收新血，或是現職人員的回訓等，是幫助國民黨人才進步、滾動的重要機構，責任重大。
“但坦白說，我不曉得過去發生什麼事情，感覺革實院似乎沒有實質效用？”黃健豪苦笑道，革實院過去存在的意義，就是承擔學、訓人才的工作，但顯然，這個區塊功能已然喪失，在這個情況下接任革實院副院長，雖然是挑戰，同時也有發揮的空間。
談及革實院未來的功能及目標，黃健豪說，目前革實院院長任命台北市議員羅智強接任，根據羅院長設定的方向，未來將以青年培訓、招募、促進青年認同為主，透過在各地舉辦青年營隊、青年社團、客廳會、街頭演講等模式，去爭取年輕族群對藍營的認同。
除了羅智強設定的目標，身為副院長，黃健豪也給自己訂定工作任務，也就是推動現任黨職人員的回訓工作，談到此，黃健豪邊說邊用手指敲擊桌面，強調“這也很重要！”
黃健豪說，革實院既然負責黨的人才學訓工作，不能只有招募新血，針對現任黨職人員的回訓也要全面規劃，他認為，過去國民黨就是欠缺黨員回訓，導致黨員思維無法與時俱進，活化受阻，甚至出現中心價值分裂、各說各話的情況，這也是國民黨近年來落後民進黨的原因之一，黨員如果沒有共識，就難以團結一致。
革實院未來對黨員的回訓不再是傳統的“上對下”，黃健豪說，過去黨中央“一個指令、一個動作”的時代已過去，這樣無助凝聚黨內團結。他希望革實院要有類似“焦點團體”的功能，去了解各區域藍營民代、縣市首長的想法及需求，聽取藍營各階層對“國家認同”、政治議題的意見，並做統整，作為學訓人才的基礎，透過革實院的學訓功能，促進黨員共聚中心思想，黨員全體才有望合作向前。
對於新任黨魁的革新作法，被外界貼上“世代鬥爭”標籤，黃健豪向中評社說，國民黨一直都給外界“內鬥內行”的負面形象，對應到近期黨中央拋出的不分區“立委”考核、11人決策小組平台、地方黨部人事安排等，確實很容易在讓人往“鬥爭”的方向去聯想。
但他認為，革新的用意在於“傳承”而非“鬥爭”，假如有資深黨員有所誤解，革實院就要發揮學訓功能，去做到黨內疑義的排解及說明。
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