中評社香港9月21日電／日本少子老齡化推進導致65歲以上老年人持續增加，政府將著力讓健康老人就業，以確保勞動人口和支撐社會保障制度的人群。
據共同社報道，修改後的《高年齡者僱用安定法》於今年4月實施，規定企業對於確保有意者可工作到70歲等具有努力義務，“到70歲在職”的社會逐漸到來。
據厚生勞動省等稱，能在沒有臥床不起或認知障礙症的情況下生活的“健康壽命”截至2016年為男性72.14歲，女性74.79歲。目前也是每4個老年人中就有1人工作，呈現出“60多歲仍是盛年”（該省官員語）的實際情況。
醫療和護理等社保費持續增加，進一步加重在職一代的負擔。通過實現到70歲可獲得收入，讓這些人群成為制度支撐人群。 |
