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| 台灣IBM總經理高璐華（中）出席桃園女孩日活動，身邊高階主管也都是女性。（中評社 黃文杰攝） |
中評社桃園10月12日電（記者 黃文杰）台灣IBM總經理高璐華12日出席桃園女孩日活動，主動提到IBM女性高階主管達五成六，IBM男性同事必須喊說“妳們要保護我們”，她說，IBM商業研究所調查，企業提拔女性當業務或成為發展的優先順序，某些項目會優於競爭對手，科技業日新月異，不再是以“力”取勝，是以“智”取勝，鼓勵女性投入科技業。
桃園市府資資訊科技局與台灣IBM合作提倡“資訊女力扎根”，分別為國高中生、大專生及教師設計線上課程，強化資訊工具的運用與學習，讓資訊女力扎根桃園，今天在桃園市青年局大禮堂舉行記者會，民進黨桃園市長鄭文燦親自出席。
市府除了資科局長余宛如、青年局代局長涂淳惠女性主管到場，台灣IBM總經理高璐華、台灣IBM政府暨政策事務副總經理賴秀雯、IBM大中華企業公民部協理陳慧純都是女性，證明高科技業不是“宅男”天下。
高璐華自1993年加入IBM後，陸續擔任業務經理、公共事業群業務協理、IBM大中華地區總經理特別助理、IBM亞太地區市場行銷處策略暨規劃總監、台灣IBM金融事業群總經理、IBM公司副總裁暨大中華區硬體系統部總經理，2017年接掌台灣IBM總經理。
外界認為，科技業向來冰冷，女性不容易出頭天，尤其家庭與事業難兩全，擁有如此豐富又漂亮的資歷，高璐華多次上媒體受訪，提到一路走來，向職場媽媽們建議，女性不要覺得有了孩子就得放棄工作，可以選擇照顧員工的企業，就可兼顧家庭與職涯。
位居科技高階經理人，高璐華給人感覺沒有強悍霸氣，講話柔和，反倒是多了媽媽的味道，出席桃園女孩日活動，也舉全球首位圖靈獎女性得主、首位IBM 女院士弗朗西斯·艾倫（Frances Allen）故事，在IBM服務45年，致力於編譯器（compiler），一種電腦程式，花一輩子時間希望做得更好。
她說，艾倫是1932年出生，那個年代，性別更不平等，卻願意花時間讓女性在科技界發揮更大才華，鼓勵女性投入程式設計，因此得到國際女性名人堂的榮譽，
高璐華提到，全球IBM女性員工約佔三成，新進員工都超過三成，台灣IBM新進女性員工是三成五，可是高階主管56%都是女性，男性同事都喊“你們要保護我們”。
IBM科技業，五成六主管都是女性，顛覆外界想像，事實上，企業提拔女性當業務，部分領域也優於競爭對手。
高璐華說，IBM商業研究所也調查，有些企業所謂“先行者”，提拔女性當業務或發展的優先順序，這些企業或許尚未達到平權，但是某些項目會優於競爭對手，一個是獲利能力、一個是商機增長，一個是創新能力，以及員工的滿意度，是會比競爭對手來得好，科技業日新月異，已經不再是以“力”取勝，是以“智”取勝，女性證明不輸男性。 |
