楊念祖表示，現在需要這麼多兵源8萬或是10萬嗎？訓練要多長？要怎麼專業分工、怎麼分配等，要到什麼部隊？加上還要找教官來訓練，要重新配置訓練的人員，需要多少有經驗訓練教官，這也要重新編制，都需要配套措施。加上今天沒有軍法了，萬一這些人不服領導，問題很多要怎麼處置，不是這麼簡單役期要延長就延長，需要很多面向去支撐義務役，需要全盤考量。
他指出，不是說役期改成1年，就能改成1年，“國防部”只能評估可行性，能量有多少？能否推行、要做多少套措施？另外還有政治影響，今天很多人看到俄烏戰爭跳出來說願意保衛“國家”，但是否願意犧牲1年時間去當兵，願意保衛“國家”跟花時間接受訓練，這反應一定不一樣，但不接受技能訓練，又要如何報效“國家”。
楊念祖也說，“國防部”很可能今年也不會提出報告”，至少年底選舉不會有這個議題討論，“但是就怕走漏風聲”，若傾向延長役期的話，會不會影響年底選情就不知道。
他也說，俄烏戰爭以來，社會上的氣氛可以認同延長役期，但情緒上表態一回事，實際上又有多少人願意犧牲一年時間，投入軍旅保家衛“國”的責任。而且之後訓練，可能不像過去輕鬆，還要配合現在的國防政策重層嚇阻、決戰灘頭等戰術，訓練強度也不一樣，技術會更精進。
楊念祖提到，2000年以前，台灣兵力編限比42萬，後經過“國防”軍事變革，認為不要這麼多兵源，役期縮短從2年、1年10個月到1年，後來馬政府變成4個月軍事訓練役，這是有一個過程。從42萬縮少到21萬，減到現在17萬的軍力調整。以前陸軍員額多，但是現在可能自動化高科技、資訊戰，兵力配置跟以前不一樣。現在有很多高技術條件，不必要全部靠人力進行軍事防禦，人員才會減少，但是軍事力量是擴大。
他指出，未來若延長役期，徵兵是義務役，徵兵條件平等，人力素質可能會提昇，因為受高等教育也多，但是人力不同，要全新思考調配兵力。過去高科技的人不願意去當兵，若徵兵役期延長，人力素質可能就會提昇，兵力會比較強，人力素質也會提昇。
楊念祖說，現在徵兵制議題大家吵吵鬧鬧，若匆促要上路會有很多問題，現在只是因為民氣可用，但是“國家”自我防衛不能靠氣氛、情緒反應，要有實際配套措施、資源投入、專業培養、“國防”戰力需求，才能把人放在對的位置。
他也說，還要配置幹部帶訓練，現在還要額外拉出一批人去訓練新兵，因為總兵力員額減少，只剩下17萬多，再調一批人去訓練徵兵入伍的人，這些工作配置任務如何調整？評估時間可能一年都不夠，還會影響現在作戰任務。現在講評估一年，是因應討論問題的氣氛，是政治問題，而不是軍事問題。
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