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| 高雄市議會19日舉行“高雄軟體產業發展”公聽會。（市議會提供） |
中評社高雄8月19日電（記者 張啟芳）高雄市議會19日舉行“高雄軟體產業發展”公聽會，與會民代及學者認為高雄沒有就業機會，留不住在地人才，提醒高市府要重視人才培育，建議市府應進行人才資源的整合及提供向上發展培育環境，留住在地人才及發展軟體產業。
“高雄軟體產業發展”公聽會是由國民黨籍議員黃柏霖主持，他表示，高雄大專院校畢業生僅有15%留在高雄，歸根究底是沒有就業機會，建議市府整合台糖、國有財產局及市府可供產業發展的土地，吸引產業進駐。
國民黨籍議員陳麗娜也為高雄的大學畢業生找不到工作憂心，她強調，高雄不僅要培育人才，更要有協助人才向上發展的空間，否則留不住人才，尤其是高雄發展軟體產業的起步較晚，市府更要有優良的市場機制以吸引產業的進駐。
經濟部中小企業處編審林進添則指出，軟科體園區現有20幾家廠商進駐，進駐率百分百，高雄大專院校每一年約14萬名學生畢業，軟體產業人才約至少1萬人，高雄是華文軟體遊戲的重要地點，建議透過遊戲比賽或特展帶動軟體產業。
加工出口區科長梁麗琴表示，軟體園區約133家相關產業進駐，能量已形成，尤其鴻海自2009年8月進駐軟體園區，投資金額已超過19億元，人員約有300多人。
高應用科技大學教授黃營芳指出，高雄仍有許多市有空地可供使用，市府應引進產業。
高雄師範大學譚大純教授則認為，人才是發展軟體產業最根本的問題，大學畢業生不留在南部的主因是高雄沒有人才培育及自我成長問題，導致人才往北部跑。
中山大學教授劉孟奇表示，高雄軟體產業發展更上一層樓發展的障礙仍大，包括人才教育、市場資源、整合行銷、金融市場等，都是發展軟體產業的要素，高雄缺乏產業發展和資源的整合。
義守大學教授李銘義建議高雄市花點錢辦理遊戲軟體競賽活動及相關會展以帶動產業發展契機。
文藻學院教授賴文泰說，發展軟體產業鎖定政策、產業定位及政府所能提供的資源，包括提供土地及租稅優惠等，均是政府應創造的產業環境。 |
