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| 發布會吸引了大量媒體的關注 （中評社 單寧攝） |
王峰表示，機構是擔負職能的，在一定時期看來，如果他擔負的責任都很繁重，把機構整合起來，結果很容易在運行當中顧此失彼，達不到改革的目的。這次的機構改革重點要解決根本問題，就是職能，職能不轉變，機構調整的成果是很難鞏固的，機構改革的成效是達不到的。所以這次國務院特意地要把職能轉變列到改革方案的題目當中，就是要告訴大家這一點，這次改革國務院將更加突出職能轉變，更要抓住這個根本，來取得突破。
在談到機構改革與民生的關係，例如火車票會不會漲價的問題時，王峰認為，機構改革或者叫體制改革，只能說它能夠加強鐵路領域的管理職能，至於會不會漲價這是一個市場問題，這是一個政策問題。這裡還有一個執行政策問題，和機構改革有聯繫，但是它沒有必然的聯繫。現在社會上有一種觀點，一說產生某一種社會現象，老百姓關心的問題，似乎都認為這是體製造成的，借這個機會王峰表示，這要說明白，這中間是有環節的，體制解決政府管什麼不管什麼，然後還有一個過程，怎麼來管，管什麼，要靠一系列的政策來體現。
此外，有了這些政策還不行，王峰指出，還要有人執行，誰來執行，這直接關係到改革的成效，這就和工作作風結合在一起了。所以說，對政府來講，一方面轉變職能，理清政府和市場、社會、公民之間的權界關係。另一方面，再好的機構，再好的職能配置，最終都要靠廣大的公務員一點一點去落實，去執行，所以說如何轉變工作作風，如何進一步調整我們的政策，這和老百姓接觸的更為直接 |
