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| 蘇平治指，如果培訓可包括內地官場文化，會有助合作。（中評社記者攝） |
中評社香港10月28日電（記者 葉紹堅）回歸至今，香港公務員到內地接受培訓的機會日益頻繁。不過，香港高級公務員協會主席蘇平治接受中評社專訪時認為，現時的培訓仍停留在提供資訊的層次，無助加強合作，建議課程多講授內地官場文化和思維模式。
據當局去年交立法會的文件，政府自一九九九年起委託國家行政學院，為首長級公務員舉辦課程，主要介紹國家現行政策及專門課題；另外，自一九九三年及二零零四年起，政府亦分別委託清華大學及北京大學，為高級公務員舉辦國家事務研習課，對象為高級公務員，內容包括參訪國家機關及專題考察，並介紹內地發現概況。
蘇平治表示，香港首長級和高級公務員的管治培訓，過往主要派人到哈佛大學甘迺迪公共行政學院等多家外國著名學府，至接近回歸前開始派員到北大、清華和國家行政學院研習。但他謂，哈佛的培訓著重處理同分析問題，然而內地的培訓模式，卻仍停留在提供資訊的層次，“到底是國內本身沒有這類培訓，還是有，但我們沒有提出要求呢？這是兩回事”。
身兼國家行政學院香港同學會主席的蘇平治，屬於首長級公務員，曾兩次到國家行政學院和一次清華大學受訓。他說，這類培訓就算讀到進階程度，仍有一大半屬於較低層次的資訊內容，但隨著香港和內地官員接觸日益緊密，這樣的培訓無助於加強溝道，“既然大家的文化不同，讓我們更清楚他們想什麼可以嗎？”
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