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| 機械手臂進行塗料。（中評社 黃文杰攝） |
他說，更大舞台當然要更多人，如果你的能力是全世界的領導，台灣這個舞台就太小了，就往世界舞台走，最後市場會愈大，我們總會計算一個人的產值有多大，最後用人力產值算出來，還需要帶更多夥伴才行，也就是“找夥伴打群架”的概念，台灣只要在世界供應鏈成為別人夥伴，這樣就夠了。
中評社問，不用擔心兩岸互相搶人才？陳良基說，“重點不是誰挖我們，重點是舞台在哪裡”。
他說，只要做專、做精、做強，重視“策略夥伴結盟”，“科技部”希望能夠成為台灣優質企業最佳策略結盟的群架夥伴，一起打國際戰。
被稱為“技轉王”、“點子王”的陳良基，也頻頻把握媒體採訪機會，多次解釋為何提出，每年要送50到100位博士到美國矽穀，加入新創團隊做半年到一年的學習。
陳良基強調，這就是協助找到利基產品，很多產業在台灣有時看不清楚，面對世界市場競爭，若要找利基產品，要把人送去那個地方，找到真正龍頭產業，開始培養人脈，多年經營下來，當這個產業起飛，也必然快速帶出供應鏈。
不過“科技部”提倡送博士生到美國矽穀，日前遭國民黨“立委”柯志恩質疑，不是創新，在這個資訊無遠弗屆、學習不限地域的2017年，派博士到矽穀取經，讓她想到“清末民初利用庚子賠款的留洋學生”。 |
