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| 許秉瑜。（中評社 黃文杰攝） |
中評社桃園1月30日電（記者 黃文杰）中央大學管理學院院長許秉瑜接受中評社訪問表示，台資企業在大陸新一波的遷移，讓不少台商或經理人選擇直接跳槽陸資企業，這群人為了生存，勢必更融入當地生活，包括生活習慣、想法以及講話口音腔調都要轉換，也不會刻意強調自己是台灣人。
許秉瑜，美國加州大學洛杉磯分校資訊科學博士，曾任聯合通商電子商務公司副總經理、中大企業資源規劃中心主任、中大企業管理學系主任、中大國際事務處國際長，現任中大企業管理學系教授，中大管理學院院長，也是中華企業資源規劃學會秘書長。
中大管理學院EMBA班，招生邁入第20屆，向來是台灣企業管理菁英培育搖籃，EMBA又分“一般經營管理組”、“兩岸經營管理組”，後者適合往返兩岸的台商或經理人就讀，不過隨著愈來愈多台商企業遷移，兩岸組招生要適應新的變化，這不僅是中大EMBA班，也是台灣其他公私立大學EMBA兩岸組，同樣面臨的課題。
“台商走了！”許秉瑜告訴中評社，確實有很多廠商離開江蘇昆山，有搬遷到更內地或東南亞，也有廠房被買走，直接離開大陸，在大陸工作的EMBA學生，也開始新的選擇。
許秉瑜說，有學生本來被派到大陸工作，就讀他們的EMBA班課程，後來發現，台資企業在大陸成長速度變慢，直接跳槽到陸商，在大陸擔任總經理，薪水很高。
他轉述學生分享大陸工作經驗，台商過去在大陸多半從事代工或製造業，企業利潤相對微薄，業界流行所謂“毛（利）三到四”，相對大陸企業成長性，在大陸工作的經理人全看在眼裡，台灣人直接跳陸商或陸資企業，還是有競爭性，至少台灣經理人的國際化，還保有領先地位。
不過，許秉瑜認為，台商或經理人在大陸直接投效陸商，勢必要更融入當地文化，不用刻意提醒自己是台灣人，這無關兩岸關係，單純是大陸各省市，通常有自己地域性，好比在江蘇工作，江蘇人會問你“是不是江蘇人？”多少會排斥外省，因此為了求生存，除了專業表現，想辦法要融入當地，包括生活習慣、想法以及講話口音腔調都要轉換。
許秉瑜表示，台灣年輕人確實愈來愈多嚮往大陸工作，就有學生博士畢業到大陸教書，他們在大陸看台灣，最多疑惑就是“大陸進步這麼快，台灣為何還在鬧？”怎麼不趕快加緊腳步，不然會追不上大陸。 |
