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| 熊震寰。（中評社 黃文杰攝） |
熊震寰解釋，這不叫空談，等到別人做出來，要問你要不要？願意不願？這是顛覆格局，台灣企業或政府真的不能停留討論90年代產業政策，台灣有沒有新的格局與視野？這不是理論，也不是兩岸問題，而是好好想想，台灣有沒有21世紀解決問題的能力？
他舉例，很多人會跑去印度修行，怎麼沒有人來台灣修行？台灣宗教廟宇這麼多，密度這麼高，懂得開釋人生這麼多，為何沒有開創新需求？為何不能吸引外國人來台灣宗教修行？現在翻譯軟體這麼多，“語言”根本不是問題，重點是台灣企業或政府，有沒有懂得替人類解決問題？
熊震寰說，留才、攬才，不是流於口號，也不是看名片頭銜大小，這是水平世界、協同創造，很多新經濟的開創性，需要擁抱人類議題的關懷，沒有想像力就沒救，也因此通常是“老少配”，年輕人有想法與工具，工具愈來愈便宜，重點是有經驗的人，願意不願意給年輕人機會翻轉，如此才能兼顧“有經驗”、“有熱情”。 |
